业务竞赛是发挥员工积极性创造性和提升工作效率的重要平台，也是提升员工工作能力的重要途径。面对当前知识创新的大背景，业务竞赛活动更应当贴近员工的实际需要，以更为有利的形式，吸引员工积极参与其中。员工是企业发展的核心，调动广大员工的生产积极性，发挥出员工的主人翁精神，才能促进企业持续保持快速发展。悦康药业结合自身实际情况，积极开展业务争霸赛，提升员工积极性，助力企业进一步发展。

“悦康通杯”首届业务争霸赛成功举办，圆满结束。活动于2021年8月13日开始报名，有效报名211人；8月18日初赛，筛选30人进入复赛；8月21日复赛，筛选15人进入决赛；8月28日进行决赛；于8月19日开启“优秀人气奖”投票环节。活动开展以来，各省的销售公司及人员积极参与当中，以热情饱满的态度面对此次竞赛。

事实上，此次悦康药业开展的业务争霸赛主要是以企业员工为主体开展的活动，对企业员工具有极强的精神引领作用，让企业员工时刻认识到企业发展的核心与关注的焦点问题，能够引导广大员工围绕企业问题动脑筋。其次，悦康药业此次业务争霸赛对广大员工具有行为向导作用，能够让广大员工认识到自身工作的价值所在，能在参与业务争霸赛的同时，最大限度的发挥自身能力。同时开展业务争霸赛可以提高企业凝聚力与竞争意识，使优秀人才脱颖而出，给优秀人才提供了上升的空间。

面对竞争日趋复杂的国内外市场竞争环境，最短缺的就是业务素质高的技能型人才。悦康药业开展此次业务争霸赛，通过竞赛的方式，可以为企业培养大量具有较高业务素质的人才，无形中形成在实践中锻炼提升业务技能的有力氛围。其次，悦康药业开展此次业务争霸赛可以极大的锻炼队伍素质，可以在竞赛中让胜利者树立信心，让失利者不断总结经验，这种循环往复的形式极大的促进了员工业务技能水平的提升。同时，业务争霸赛还可以形成人人争先学习新技术的风气，可以极大提升员工提升自身水平的自觉性，让广大员工在新的价值观念的引领下，把学习业务技能当作新常态，从而练就一支高素质的员工队伍。

悦康药业表示，未来将积极开展其他形式的提高员工能力素质的活动，进一步增强员工队伍的业务能力，提升企业自身竞争力。

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