近日，中国民办教育协会联合北京民办教育协会、人力资源服务机构和60多家教育行业用人单位及教培机构在北京召开了“教培行业同业互助对接会”，北京民办教育协会副会长、美吉姆（中国）董事长刘俊君受邀出席，就“双减”分流人员的转岗就业等问题发表建议，积极助力教培行业人员有序转岗。

图片来源于美吉姆早期素质教育课堂

此前，北京市人力资源和社会保障局根据校外培训机构的转型发展需求，建立了面向教培人才就业服务的“2+N”工作机制，并向全市经营性人力资源服务机构发出了《“教培行业人才专项服务季”活动倡议书》。此次“教培行业同业互助对接会”，正是为了配合落实“双减”工作整体部署和工作要求，帮助校外培训机构人员有序转岗分流，保持社会稳定，落实“2+N”工作机制而开展。

美吉姆作为中国民办教育协会的理事单位，同时也是目前A股市场仅有的儿童早期素质教育品牌，并不在“双减”政策的调控范围内，但是美吉姆一直密切关注相关政策，积极响应中国民办协会号召并付诸实际行动，彰显出行业龙头企业的责任担当和人文关怀。

图片来源于美吉姆中心

“我们虽然做的是早教领域，但很渴望教培行业优秀人才的加入。我们在全国都有职位需求，如果你们有合适的转岗老师，请电话联系我，美吉姆‘位’你而来！”刘俊君表示。

就业是最大的民生工程、根基工程，对于保障经济社会的稳定具有重大的意义。美吉姆在自身稳步、健康发展的同时，充分发挥平台优势，积极吸纳教培行业“分流”人员，帮助他们尽快走上更合适的发展轨道，不仅有助于进一步提升课程和服务质量、提升会员家庭的科学养育水平，还能推动整个素质教育行业持续、高质量的发展，为维护正常的经济社会秩序做出了积极的贡献！

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