在数字化浪潮下，网络安全成为行业关注的焦点。“十四五”规划指出，要“培育壮大网络安全等新兴数字产业”、“健全国家网络安全法律法规和制度标准”。近年来，国家网络安全法、数据安全法等法律法规也相继出台。这些对网络安全发展提出了更高要求，也让网络安全人才梯队建设迫在眉睫。

10月16日-17日，由奇安信、赛博昆仑、华为、百度、阿里巴巴、360、清华大学、中科院信息工程研究所等主办，智联招聘等协办的2021（第四届）“天府杯”国际网络安全大赛暨天府国际网络安全高峰论坛在成都举行。智联招聘应邀出席“网络安全人才培养论坛“，并携手奇安信、永信至诚、中国网络空间安全人才教育论坛和广州大学联合发布《2021网络安全人才市场状况研究报告》。此外，还联合20余家国内顶级网络安全企业发起“网络安全人才招聘周”主题活动，面向全网招募网安英才。智联招聘科技创新产品“直播招聘”亮相特色展区，用技术创新助推网安人才梯队建设。

网络安全招聘规模不断扩大，超8成人才看好行业发展

2021网络安全人才培养论坛现场，智联招聘集团安全负责人张春日发布了《2021网络安全人才市场状况研究报告》。数据显示，随着我国网络安全市场规模不断扩大，企业招聘需求同步增长，今年1-9月，网络安全招聘岗位数同比增长22.7%，同时招聘需求向新一线城市扩张，西安、成都、济南、杭州、武汉的人才招聘需求跻身前十大城市。但招聘需求的增长并未带动薪资水平上升，究其原因是由于网络安全人才需求集中在基础岗位，运维类岗位招聘需求占比最多，达到41.5%。此外企业对求职者学历要求不高，也未设置较高的经验门槛，网络安全人才供给不足，多为跨专业从业。

不过，即便薪酬并未上涨，相关从业人员依然看好这一职业，并积极寻求自我提升。调研数据显示，超8成网络安全人才看好行业发展，7成将网络安全领域视为首选求职目标，近6成网络安全人才很看好“1+X”教学模式，6成曾经参与过或想要参与比赛。基于数据反映的人才状况，张春日提出了疏通高校人才培养瓶颈、加强实用型人才造血能力、加快创新网络安全从业人员评价激励机制等建议，为行业人才培养提供参考借鉴。

线上同期举办“网络安全人才招聘周”活动，创新产品亮相展区

网络安全建设的核心要素是网络安全人才，在本次活动上，智联招聘联合20余家国内顶级网络安全企业发起“网络安全人才招聘周”主题活动，面向全网招募网安英才。除了甄选心仪企业与合适岗位，求职者还可以在职Q频道与诸多大咖交流从业经验，获得一手知识。智联在线产品还可为求职者带来包括简历指导、职业倾向测试等在内的求职服务及线上课程，现场同步设置了“天府杯人才悬赏令”招聘专区，助力网安人才离理想职业更近一步。

值得一提的是，智联招聘还在本次大会现场设置了展台，带来“直播招聘”等创新产品，为网安人才提供面对面的求职服务，为供需双方提供更便捷高效的途径。

未来，智联招聘还将积极发挥资源、技术、品牌等优势，助推网络安全行业职业化发展，为网络安全人才及招聘方搭建更坚实的桥梁。

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