近日,直播电商企业辛选的头部主播蛋蛋以“挑战辛巴辛有志”为主题开启了自己直播两周年的带货直播。该场直播中,蛋蛋成功完成了挑战目标,并取得了单场直播破12亿的好成绩。在直播结束后的庆功环节上,蛋蛋激动地表达了对辛选联合创始人辛巴辛有志培养自己的感谢。
与此同时,针对蛋蛋的不俗表现,业内也再次探讨起了辛巴打造的主播孵化机制。
据了解,辛巴结合辛选的优势和特点,开创了一整套选拔、培养、考核主播的机制。在该机制内,辛巴会先通过主播初期的全方位表现来检测其潜力和基本能力,再于中期对通过选拔的主播因材施教,补齐他们的短板。当主播顺利完成前两步,辛巴就会给他们下达综合性的考核指标,进行最终的“毕业考核”。
值得一提的是,在整个培养过程中,辛巴特别注重主播的专项培养。简单说就是,辛巴会根据主播的特色和擅长的领域,帮助他们划分赛道,进行针对性的扶持培养。比如主播时大漂亮定位是国际时尚领域,猫妹妹是美食领域。
辛巴对主播差异化地定位和培养,不仅让主播的个人优势更突出,也让辛选的头部主播矩阵优势更显著。除了在专业素养方面的打造和培养,辛巴还特别强调主播要有“做实事”的工作态度。比如,辛巴会以自身举例,告诉旗下主播只有为消费者着想的直播电商,才能获得稳定的回头客。再比如,辛巴会带着旗下主播一起大搞公益事业,积极承担社会责任。
由此可以看出,辛巴培养主播,不仅要求主播有专业素养,还要有情怀、有责任,能真正为消费者着想。这样的主播,也难怪消费者会格外青睐和信任。据统计,目前为止,辛巴通过这种方式已培养出十数位破亿头部主播,这些主播的业绩表现均排在行业前列。
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