今年高校应届毕业生规模达到了909万人，再创历史新高，就业形势依然严峻，在国家坚持就业优先政策的大背景下，强化就业优先政策，稳定、扩大就业变得愈发重要。为促进高校毕业生更加充分更高质量就业，2021年教育部联合相关部门进一步完善措施，扩大各类政策性岗位规模的基础上要继续保持公务员等招录规模。2022年度国家公务员招录公告及职位表已发布，根据职位表详情，2022年国家公务员考试计划招录31242人，同比去年25726人增长了21%，值得关注！

猎聘大数据研究院发布的《2020应届毕业生春招求职报告》显示，公务员成为应届生就业的热门选项，近四成应届毕业生倾向于考公务员。参加公职类考试仍是很多高校应届生的优选。通过国省考成为公务员已然成为不少人的就业选择，但岗位竞争也由此逐年增加，千里挑一不在少数。

深耕本地考情，进行本土化教研

作为一家以就业为导向的职业教育企业，尤其是公考培训领域的翘楚——博学教育，立足于浙江，以公务员、事业单位等优势培训科目为发力点，覆盖选调生、军队文职、央行、烟草等多个项目的公职教育培训，为社会培育了大量高标准综合型人才。

面试培训拔尖，数据超预期

根据博学教育相关负责人提供的信息，2021浙江省考面试结束后，博学学员们捷报频传，超10分逆袭，90+高分“面霸”“大神”，更有91分面试高分考生遭遇93分博学面试王而折戟沉沙。从博学了解到，历年学员的面试通过率在70%左右，是浙江地区公考培训界名副其实的“顶流”。

亮眼的数据，离不开用心的产品打造，优质的课程研发，博学教育把打造产品闭环视为公司重要策略，博学的一系列课程由此诞生。从笔试的综合精讲班、强化班、特训提升班、题海刷题班、冲刺班，到面试的经典班、VIP班、尊享班等产品，逐步打通0基础公考小白及在职备考人员等不同层次备考人员，在笔面试的阶段性备考、模拟测验、考前冲刺等所有环节，构建产品闭环。

公考培训效果要找品牌才能有保证

对高度依赖学习效果和用户认可的公考领域来说，助力学员通过考试“上岸”是业务和产品的核心目标。经过20年的探索和沉淀，博学教育依靠强大的师资力量，进入公考培训领域高水平行列。

由中国面试届元老、命题专家施久亮老师领衔，由原公务员考试面试考官、命题人员、心理指导专家、人才测评专家、语言表达专家、行政管理专家、形象设计专家核心师资平均人事行政管理工作经验、面试状元等数十人组成的专业化、职业化团队担纲研发和教学10年以上，专业教学经验10年以上。“博学面试王”团队更是依靠强大的实力，赢得了市场的广泛赞誉，奠定了国内公考界的地位，成为各大机构研究模仿的对象。

博学教育名师 施久亮老师

中国人民大学劳动人事学院毕业，中国第一批公考专业命题人员、原浙江省公务员面试一级考官。专业从事公务员考试研究和辅导达30年之久，曾连续9年在浙江省人事考试中心从事面试命题工作，先后两次参加国家人事部考试题库建设，多次参与阅卷标准的制定，并曾担任浙江人事版教材的汇稿审核工作长期从事领导干部公选、公务员遴选辅导，已经帮助数百人走上处级、厅级领导岗位。

助力学员们达成就业目标、实现公职梦想是博学教育一直不变的坚持和初心。未来博学将持续打造师资团队，提升技术力量，深耕教学教研，始终将用户放在首位，依托自身技术和专业优势，满足更多择业就业需求！

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