11月12日，清泉研究院场景化学习产品发布会在京举办，会上，睿正咨询与清泉研究院共同宣布双方达成战略合作。睿正咨询高级副总经理吴忧发表《极限场域中的元领导力激活》主题演讲，并与清泉研究院总经理苏振雷共同揭牌。

睿正咨询与清泉研究院共同宣布，将以成立“场景化学习与元领导力激活联合研究中心”这一模式，联手打造场景化学习的典范，共同推出全新的“元领导力”模型及应用，为企业提供定制化培训，助力管理者更好地应对VUCA时代的新场景、新挑战、新竞争。

清泉研究院苏振雷表示，睿正是国内人才管理的专业机构，清泉研究院是场景化学习的领跑者，清泉研究院希望能够联合睿正，共同把双方的专业能力赋能给更多的企业，陪伴企业未来持续性成长，也希望能够与客户、合作伙伴共创共建新的学习方式——场景化学习，焕发培训行业的新能量。

睿正高级副总经理吴忧表示，清泉研究院与睿正是高度互补的合作伙伴。“元领导力”中的“元”有本源之意，这部分领导力的研究，在国内外领域中都是一个空白。清泉研究院在场景化学习领域有着深厚的积淀，睿正也希望能够与清泉研究院一起，不仅仅是更好地服务企业的人才培养发展，同时能够帮助更多伙伴在自己成长道路上有更好的表现，成为自己的英雄。

双方结成战略合作关系后，将扎实开展全面、深度、长期的合作，持续探索、不断推进全方位的深度合作和高起点的相互赋能。此次联合研究中心的揭牌，标志着双方开启共建共创，确定战略合作伙伴关系的新篇章。

【关于睿正】

睿正咨询于2009年，专注为大中型企业提供人才管理咨询服务，已经为建设银行、招商银行、中石化、京东方、链家等世界500强企业与国内一流企业连续十年提供人才管理赋能支持。

睿正的核心团队，是伴随着中国管理咨询行业成长起来的第一批顾问，拥有十年以上的管理咨询经验与企业管理实践经验。迄今为止，睿正拥有战略、金融、汽车与制造、能源、大健康、文化与教育六大事业部，并且在北京、上海、广州设立分部，为全国范围内的行业大中型企业提供人才管理咨询服务，我们从组织、人才两大维度，帮助企业建立高绩效组织，培养高价值人才，在日趋激烈的行业竞争中培育核心竞争力，占据竞争优势，取得业务成功。

【关于清泉研究院】

清泉研究院旨在为企业提供一站式场景化学习的解决方案，基于多年深度研究和持续追踪人的心智模式底层基因和领导力发展路径，以及从个体到团队，再到组织的打造规律的经验积累之上，专注于面向企业中人和组织的多样化场景化学习需求，深入探究虚拟化场景，极限挑战场景，真实业务场景的不同运用规律和路径方法。在针对企业组织业务全链条中不同的学习和提升需求提供高端化定制的同时，站在更高的视野上为企业打通终身成长的场景通道。

清泉研究院从这里出发，将以激活个体、打造团队、赋能组织的实践应用为努力的方向，致力于成为中国场景化学习的推动者引领者。

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