在职业教育前途广阔、大有可为的进程中，2021年11月22日-24日，中航未来集团成功举行2021年高层管理战略研讨会。

本次会议旨在推动集团改革和转型发展, 进一步明确集团战略规划和发展方向, 在形成中航未来“十四五”规划的同时，集团上下达成共识，凝心聚力，共同推动集团发展再上新台阶。

参加本次会议的有中航未来集团董事长兼总裁刘永，常务副总裁马晓伟，中航未来股份总裁刘尹，集团顾问张公良、俞涛、汪鸣，高级副总裁高维志，副总裁欧阳锋、庞庆国、石善鑫、张鹏，中教新博雅国际总经理王敏，股份副总裁席美华，股份督导室副主任杨凤兰，副总裁侯新梅、张然，以及各部门和分子公司的负责人。

战略研讨会上，中航未来集团董事长兼总裁刘永，重点介绍了集团2022年发展目标及集团公司“十四五”规划。

中航未来股份总裁刘尹，介绍了股份公司2022年发展目标、未来三年发展规划及2022年重点工作。

股份副总裁席美华，介绍了航空事业部2022年发展目标和重点工作等。

院校开发部总监黄小勇，介绍了2022年集团各板块、事业线院校开发计划和目标。

人力行政中心总监王玺宁，介绍了中航未来企业人才培养方案、组织结构人员调整方案以及2022年人力行政重点工作。

集团顾问兼督导室主任张公良、网络科技部总监肖海龙、教研中心副总监张利、资产与财务中心经理蔡杭峰、审计室副总监徐佳丽、股份总裁办主任吴怀龙、品牌宣传部总监史秋实、法务部副总监方威、集团总裁办副主任陈彬彬等介绍了各部门2022年重点工作目标及重点工作。

华育中航总经理关云霞，介绍了华育中航2022年发展目标，2022华育开发工作工作计划、目标任务分解、执行计划，华育中航未来三年战略规划。

三万英尺总经理肖永强，介绍了三万英尺2022年发展目标、主营业务模式、2022年重点工作及未来三年战略规划。

股份公司副总裁、天合人力总经理张然，介绍了天合人力及各子公司2022年发展目标，未来三年战略规划、商业模式分析、2022年天合人力重点工作。

集团副总裁石善鑫，介绍了滁州中专及总部2021年工作进度、2022年建设规划、2022年中职学校各项工作开展计划、中职团队组建计划及2022年招生计划等。

中教新博雅总经理王敏，介绍了中教新博雅2022年发展目标、院校开发数量、增加国际教育新产品方案、2022年重点工作及2022年招生计划。

集团副总裁、继教事业部负责人张鹏，介绍了继教事业部2022年发展目标、2022年重点工作及未来三年规划。

集团顾问张公良、俞涛、汪鸣，督导室副主任杨凤兰为中航未来集团做强做大建言献策。

在中航未来集团董事长兼总裁刘永的带领下，董事会领导、分子公司负责人及各部门负责人积极发言、群策群力，共同为企业发展出谋划策。

作为航空服务教育领导品牌，中航未来将在办好一批示范性合作办学机构和项目基础上，继续加强与高水平职业教育机构和院校展开合作，持续开展学术研究、标准研制以及人员交流。

未来，中航未来将聚焦现代服务教育培养产业延伸人力资源服务，升级优化国际教育产品提升竞争力，拓展继续培训业务领域创业新专业及赛道，面向客户主体调整产品结构、拓展新渠道，重点建设自有中职院校筹建高职院校，整合上下游培训资源、扩大合作范围，立足行业需求，推动现代职业教育高质量发展，为国家航空服务事业的发展贡献力量。

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