考勤问题也一向是诸多公司老大难的问题，迟到、事假、加班……诸多制度如何制定？制定了怎样实行？举例来说，一般商场从上午10点营业到晚上10点，员工上班时间有早班、午班、晚班，还不能在周末调休；而一些百货卖场一般是早8点营业到晚10点，一般一周调休一天；还有一些便利商店则是24小时营业，员工上班时间模式更加复杂... 由于门店的规模与规定不同，所以员工考勤也就需要依据门店的营业时间、营业业态特点来制定，这巨大的工作量往往让很多HR都望而却步。

幸运的是现在HR们不用再手动输入考勤信息，可以使用智能人事管理系统了。但是如何才能快准狠地解决考勤难又多的问题，选对系统是关键。喔趣科技的HREC+人效云产品，支持HR设定每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编，实现人力成本的可控。同时，该系统还能将所有员工的档案信息打印出来进行管理，方便HR进行查询和统计。

在信息识别方面，该系统不仅支持自动识别、自动填写，还支持对身份证、银行卡的图像识别，给员工提高了很大的便利，尤其在身份验证的过程中，员工可以在手机号、身份证号的基础上直接通过人脸识别、WIFI、GPS、蓝牙、门禁等方式进行考勤身份认证，能有效帮助HR实时掌握员工的出勤缺勤状态。

不仅如此， 喔趣科技的劳动力综合管理系统，在提高管理者工作效率方面卓有成效，可以减少大量的重复性繁琐事务，提高管理者的工作效率，还可以促进企业人事管理规范化、智能化，为企业的快速发展提供工具保障。

对于连锁型企业而言，一天处理上百个员工的入职信息登记简直是“家常便饭”，其还可以帮助员工自助办理个人入职信息，规避基础数据错乱风险，减少HR大量重复的工作。无论是移动端还是PC端，员工管理考勤软件都可以随时随地灵活排班、调班，帮助管理者合理调配人员，提升劳动力效率。

一方面，喔趣科技可依托大数据分析与智能算法模型等技术，帮助企业精确预测未来用工需求，让企业做到有据可依的按需招聘。另一方面，还能根据企业的地理位置、岗位需求、人员标签等数据进行任务与人的智能匹配，通过在线面试或者视频面试，快速实现企业与灵工之间的智能匹配，从而为企业提供排班管理、审批、考勤打卡、等灵工全流程在线管理，助力企业建立灵工人才信息库，实现对灵工质量的把控与洞察。其劳动力综合管理系统亦能够同步员工的考勤+人事数据，支持离职人员薪资日结、月度薪资差异补算，让整个算薪过程更加的灵活准确，实现薪资计算过程的快速便捷。

科学的考勤和薪酬管理体系更能带动员工的工作积极性，选择喔趣科技人事管理软件，让人力资源部门工作实现高效突破。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005