12月3日，由人力资源和社会保障部人力资源流动管理司指导，中国人事科学研究院和宁波市人民政府联合主办的，2021中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛在宁波国大雷迪森广场酒店成功举行，薪太软易招薪等来自全国各地20个顶尖人力资源服务行业创新项目通过线上+线下联动的方式，展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。最终，薪太软申报的易招薪项目斩获优胜奖。

中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来，正成为行业内的知名品牌。本届大赛以“数字赋能 产业重塑”为主题，相较往届，参赛项目大部分应用了AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术，与资本融合度更高，跨界融合特点更加明显，并呈现出向人力资源领域“专、精、深”发展的趋势。

当天，薪太软首席产品官朱彬以线上远程的方式向专家评委、与会嘉宾以及来自全国各地的人力资源服务机构和专业人士展示易招薪的商业模式、产品功能等。朱彬提到，易招薪是以蓝灰领群体就业诉求、新时期人力资源企业数字化升级需求及招聘痛点为核心，以积极响应和推动“乡村振兴”、“普惠就业”为目标，链接起劳动者、人力资源机构、政府、用工单位等各方，让岗位通达个人、服务贯穿全程、数据直推政府，实现企业和人力资源机构招人无忧、劳动者求职靠谱。

自2016年成立，薪太软始终紧扣行业发展前沿，致力激发人力资源服务产业与资本、技术等跨领域、多层次碰撞融合，创新研发工资信用支付、智能社保HRO等诸多数字化产品，赋能人力资源企业的发展。5年多的发展中，薪太软多次荣获行业内大奖，还曾以薪资管理平台夺得2018年中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛的冠军。

如今的人力资源服务业已和每个人、每个企业都息息相关。伴随着数字化和新技术的发展，整个产业也面临重塑、转型的压力。在此背景下，薪太软将持续深耕应用场景、专注研发创新，积极助力人力资本开发，为人力资源服务业更高质量的发展贡献。

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