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58同城全方位智能服务护航春季招聘 上海浦东新区设定全年就业预期指标

58同城全方位智能服务护航春季招聘 上海浦东新区设定全年就业预期指标
2022-02-22 10:22:20 来源:财讯网

日,上海浦东新区召开人力资源社会保障工作会议,2022年,新区人社工作将坚持稳中求进基调,推动人社事业新发展,为跑好引领区建设第一棒做出人社贡献。在稳就业、扩就业方面,新区将新增就业岗位13.26万个,帮扶引领成功创业2000人,帮助1260名长期失业青年实现就业创业,并将城乡登记失业人数控制在32000人以内。为此,新区人社部门将重点实施“就·在浦东”和“人人乐业”专项行动,稳市场主体、保重点群体、提就业质量,全力稳住就业基本盘。

在地方人社部门广聚英才,打造升级版的人事管理,营造高品质的人才生态的同时,国民招聘大台58同城也将充分发挥资源、技术、品牌等优势,通过举办丰富多元的线上招聘活动,研发高效便捷的智能招聘工具,多措并举助力企业招才、人才落地。

2022年求职、跳槽已悄无声息的展开,为了满足各地劳动者在春节前后激增的求职需求,帮助重点就业群体创造与优质岗位连接的机会,58同城特别策划了主题为“薪动好工作”的线上招聘活动,依托技术优势勾勒用户画像,根据用户需要进行千人千面的岗位推荐,全方位满足求职者择业需求。

除了一年一度的大型招聘活动之外,一直以来,58同城还致力于推动区域人力资源合理配置,为扎实做好保就业、稳就业工作,58同城先后与广州天河区、黑龙江、济南政企达成合作,联合推出线上、线下招聘会,每场招聘会均有百余家企业参与,覆盖餐饮、互联网、教育、物流、房地产等多个行业,带来千个优质岗位。58同城充分发挥资源、技术、品牌三重优势,通过专属线上招聘活动、丰富多元的衍生服务,积极为各地区用工单位抢占人才先机赋能。

在架设沟通桥梁、促进供需对接的同时58同城还为招聘双方打造了高效便捷的求职工具。凭借突出的技术创新能力,58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具,实现更深层次的稳就业。其中,直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求,实时在线提问,与企业HR互动,从而满足招聘求职双方实时互动的需求。

作为招聘行业的领导者,58同城充分发挥资源优势,能快速凝聚起推动人社事业高质量发展的强大合力,为区域经济建设贡献人才服务力量。未来,58同城将继续积极响应各地政府号召,开展丰富多元的招聘活动,为全国各地企业输送人才,缓解企业用工需求,丰富人才就业选择。

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