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这个企业将特别的“爱”送给退役军人

这个企业将特别的“爱”送给退役军人
2022-02-22 16:59:05 来源:科技日报

刘宗炎 肖小飞 科技日报记者 张强

“企业中层领导干部”这样的职位对17年前只有高中文化的退役战士陈加业来说,只能当个美梦乐呵乐呵。但入职江西赣州金宁保安服务有限公司后,他的梦想却成真了。

“恭喜你荣升董事长助理兼保安部经理!”这些天,看着手机里一条条祝贺短信,陈加业由衷感到金宁保安公司这个大家庭真暖!

无独有偶。和陈加业一样心情喜悦的,还有退役军人何钰庆,他从公司保安队长成长为综合部经理,考取了国家二级保安员和建筑物消防员资格证,年薪超过10万元,在赣州中心城区买了房,一家人日子过得有滋有味。

“退役军人忠诚担当、吃苦耐劳、敬业奉献,发挥好他们鲜明特质,对于企业长远建设发展意义重大!”多年来,退役军人、赣州金宁保安服务有限公司董事长兼总经理陈涛,一直通过扶贫帮困、捐款捐物、助学圆梦等方式,帮助身边困难战友,8年时间吸纳帮扶退役军人就业达2016人次。

前不久,江西赣州金宁保安服务有限公司荣登2021年度全国退役军人就业合作企业光荣榜。

早在2013年公司初创时,陈涛就专门为吸纳帮扶退役军人就业制定了一系列“套餐”——

免试用期。退役军人入职公司,只需提供退伍证或服役证明材料,就可免试用期。根据部队岗位和任职经历,经简单培训后直接担任公司班长、队长或项目经理。

免费技能培训。公司每年拿出40余万元对退役军人员工进行保安员、消防员、人力资源师、安全评价师、工程技术员、应急救援员等技能培训。退役军人员工根据岗位和自我意向选择相应培训专业。目前,该公司退役军人员工考取各类职业技能资格证比例达90%以上,社会就业竞争力得到显著提高。

开通提拔任用“绿色通道”。退役军人刚入职就安排公司初级管理岗位,后期根据工作表现和职业技能资格考试情况,可顺级或越级提拔。目前,公司初级管理岗位退役军人占比100%,中层以上管理岗位达80%以上。

“除月工资比同岗位普通员工高50元外,我们还把退役军人员工考取的职业技能资格证数量、等级与工资挂钩。比如,取得初级消防员证的月工资增加300元,取得中级资格证的增加500元。以此类推,持证越多、等级越高,工资越高。”陈涛说。

陈涛介绍,2020年8月,赣州金宁保安服务有限公司获评江西省退役军人就业创业园地,并自筹资金打造了3800平米退役军人就业创业孵化基地,可为退役军人提供上万个就业岗位。

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