随着中国经济的高速增长,中国信息化有了显著的发展和进步,缩小了与发达国家的距离。我国信息化已走过两个阶段正向第三阶段迈进。第三阶段定位为新兴社会生产力,主要以物联网和云计算为代表,这两项技术掀起了计算机、通信、信息内容的监测与控制的4C革命,网络功能开始为社会各行业和社会生活提供全面应用。
国内劳动力综合管理专家喔趣科技,在近几年的发展中取得了不错的成绩。由初入到领先,喔趣科技在人力资源领域,以其全心付出取得了不可磨灭的成果。不过在今天的数据时代,喔趣科技也迎来了信息化的发展和升级。
公司的信息化升级实践分为三个阶段,第一阶段:选择合适的人事系统,完成员工入离职、人事、合同和薪酬等基础模块的线上管理、时间管理、绩效管理、社保管理等工作;第二阶段:集成公司OA平台、考勤系统以及部分移动设备,初步实现平台整合,形成完整的ehr信息化产品核心板块;第三阶段:希望人力资源系统能够为企业产生更大的效益,实现操作类人工成本降低5%以上,人均效能提升到9.5%,人均薪酬水平增长10%,当然这个阶段公司也依旧在探索。
喔趣科技人力资源管理信息化升级是现在时,也是将来时,其正以不断革新,来顺应时代变革,致力为社会生活提供全面应用。
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