日前，兰州新区举办春季大型人才招聘会，线上线下均吸引了大量求职者前来。凭借在招聘领域的资源、技术和品牌优势，58同城也为招聘方和求职者搭建起沟通的桥梁。随着春招的到来，58同城也竭尽全力为广大招聘者提供全流程招聘服务，并帮助求职者从海量招聘信息中迅速锁定优质岗位。

作为全国第五个、西北第一个国家级新区，兰州新区近年来吸引了多家世界500强企业投资兴业，也大大加速了当地的人才聚集。此次春季大型人才招聘会面向社会提供1万余个就业岗位，覆盖企业管理、城市矿产循环产业研究、金属表面处理、安环总监、人力资源、化学分析等类别，线上招聘会吸引了1万余人投递简历，线下招聘会更是吸引了5.5万余求职者到场，3.8万人达成初步就业意向，其中本科学历占多数。此次招聘在单次达成就业意向人数、现场求职人数、收到本科以上学历简历数等方面，都创下了该区招聘历史新高。

优质的招聘岗位和完善的就业服务，是吸引人才的关键因素。作为国民招聘大平台，58同城开展丰富多元的招聘活动，为求职者提供丰富多元的就业选择。58同城的数字化招聘工具，则以技术构建智能化招聘生态，推动实现高效就业、精准就业、稳定就业。

为了全面落实稳就业、保就业的目标任务，58同城深度挖掘招聘方和求职者需求，在各个招聘求职高峰期，推出不同主题的线上招聘活动，帮助重点就业群体与优质岗位实现高效对接。在针对春节招聘高峰的“薪动好工作”主题线上招聘活动中，58同城联合全国优质雇主搭建品牌名企专区，汇聚了众多知名企业共同参与。58同城还专门设置了“2022必投薪动职位榜”，根据人气热度、时间尺度、距离范围，推出人气投递榜、最新发布榜和附近职位榜三个子榜单，让求职者一目了然，迅速锁定优质岗位目标。同时，58同城还根据各地不同情况，因地制宜开设对应的城市专区，通过携手本地优质企业，推动区域人才就业和经济发展。

为更好服务广大求职者，58同城创新开发智能化招聘工具，为求职者提供数字化智能化服务。无论是直播招聘、视频面试，还是智能求职助手-小聘、神奇面试间等，都是通过智能化技术打破线上求职壁垒，帮助求职者和招聘方“隔空对话”，以远程交流提高求职效率和精准度。此外，58同城APP还特别为求职者推出职业测评工具，参考MBTI职业性格测试，从4个维度帮助求职者进行自我评估，形成准确自我定位，提升就业成功率。

作为招聘行业的领导者，58同城积极践行企业社会责任，以数字化赋能招聘和就业。未来，58同城将以更先进的技术、更优质高效的服务，推动招聘行业高质量发展。

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