对全国核心城市白领展开调研，智联招聘重点分析与跳槽相关的各项因素，例如事业信心，职场生活与发展等，站在2022年春招季，人们又要作出是“跳槽”还是“坚守”的决定。

跳槽季遇互联网寒冬，大部分企业在裁员降薪。消息一出，便引发多方热议，正因为程序员们的职业晋升道路逐渐变窄，机会变少，跳槽便成了他们不得不考虑的现实问题。曾几何时，大厂的牌面十足，成为名牌大学毕业生和优秀职场人求职和跳槽的首选。然而，大厂之内，很多人为了拼事迹加班加点996，大多数人为了升职选择不休班不休假忙“内卷”，导致很多人难以接受快节奏、高强度、大压力的工作氛围而选择辞职离开。

随着社会快速发展、科技不断进步，创造出许多新的就业机会，给了年轻人更多追赶理想、实现自身价值的机会和平台，就业模式日益多元化。从求职行业上看，互联网大厂是大学生求职首选，it/互联网类毕业生也最抢手的。如今，互联网行业方兴未艾，一个个小而美企业如火如荼、生机勃勃。也许有人会说，小而美待遇不如大厂高，但是在这里，他们能够获得更多探索、试错的机会;也许有人会说，小而美福利不如大厂好，但在这里，员工需要有更多归属感和成就感;也许有人会说，小而美环境不如大厂优，但和同事们筚路蓝缕开拓山林的奋斗历程，会是一次难得的成长财富。

大厂虽大，但未必适合所有人。智联招聘建议大家求职时，放平心态，不去千军万马挤大厂，结合自己实际情况，琢磨琢磨小而美，未尝不是一个更务实的选择。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005