在影视作品中，我们经常能够看到豪门子女间的争斗，为了得到最终的继承权，他们手段百出，争斗不休。影视作品虽然有艺术加工的成分在内，但事实上，现代企业传承始终都是一个难题。是要让专业的经理人打理产业，还是让家族成员参与？是要让能传承香火的儿子继承家业，还是让能力出众的女儿继承？这些都需要家族掌舵者把控。而上海人寿则认为，企业交接和更替离不了保险这一重要的金融工具。

在上海人寿看来，只有在符合法律规定的前提下，主动选择配置、组合多种金融工具，提前规划自身财富，才能让财富发挥更大的价值。面对未成年继承人，上海人寿提出定向培养方案，通过提前设定好的保险金信托受益条款或者保险理赔金，解决未成年子女的教育、医疗、生活等费用安排，帮助他们更好地成长。而面对成年的合法继承人，上海人寿主张运用合理的财产分配方案，保障指定的继承人能够顺利地取得继承权。

如何让家族企业得以更长久地发展下去，打破“富不过三代”的魔咒，这是很多企业掌舵人在思考的，也是上海人寿一直在研究的方案。经过长时间的研究，上海人寿得出结论，只有让社会共同聚焦这些高净值客户的独特需求，并将本土客户需求和全球化的金融理念进行有机融合，打造出具有中国特色的财富管理实践经验，才能实现长远发展。在这种思路的引导下，上海人寿为高净值客户提供切实可行的方案，提供更有价值的专业财富管理服务，聚焦服务功能升级，聚焦业务结构优化、实现管理方式转换、盈利模式转换和市场策略转换，助力企业发展成“百年老店”，完成资产过渡。

据悉，上海人寿是注册在上海自由贸易试验区内的首家全国性人身保险公司，它以尊重人的生命、关爱人的健康、创造人的价值为使命，依托上海自贸区先行先试的政策环境的加持下，致力于探索人寿保险与健康保险相结合、保险功能与生命产业相结合、保险服务与医疗服务相结合、传统保险与资产管理相结合、国际经验与国人需求相结合的人寿保险公司发展新路。经过长时间的探索研究，如今上海人寿已经成为深受消费者喜爱和信赖的保险品牌。

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