让进步发生，作深价值。3月22日，在“科技向实·万物生长”2022钉钉发布会上，钉钉总裁叶军表示“数字化从来都不是少数人的权利，而是千行百业共同进步。”作为钉钉合作伙伴，国内首家员工体验平台，宜员科技也一直致力于应用移动互联网技术及前沿数字科技，激发组织潜能，以科技赋能人力资源，助力企业数字化转型，也将携手钉钉共同助力企业打造更有温度的职场。

数字化转型本质上是人的转型，三分技术，七分组织。组织文化建设，关乎全链路数字化转型升级的成败。唯有在经营管理与数字科技融合的过程，提升组织效率和组织收益，才能达成数字化转型及智能化升级。

今年1月，“数字生产力工具”钉钉与“国内首家员工体验平台”宜员科技正式开启合作模式——钉钉全面开放生态、做好底座，宜员科技充分发挥员工体验数字化解决方案的经验和优势，双方携手共创组织文化数字化解决方案，通过全新的合作模式，形成激励场景闭环，助力中国组织数字化。

作为企业数字化转型的重要组成部分，HR SaaS能够提高人事部门的工作效率，帮助企业更好地管理员工体验，帮助企业提升人效，创造更多价值。当然，企业对其寄予的希望不仅在于人力资源管理上的降本增效，更重要的是从技术层面帮助企业激发组织活力，最终实现可持续高质量发展的目标。

在员工体验数字化解决方案方面，宜员科技围绕员工进入职场的全生命周期布局，从激励认可、员工福利、健康管理、职业发展等多个维度为企业打造一体化的数字化解决方案，通过“四化”，即体验场景化、互动社交化、行为积分化、反馈实时化来提升员工职场体验，提升员工的职场幸福感。

为进一步推进组织文化落地，宜员科技从组织文化落地的“知、信、行”三大环节出发，构造数字化系统，帮助企业增强员工的敬业度、忠诚度及使命感、责任感，进而提升员工创造力与留存率，带动技术和产品研发升级，推进数字化转型。

“科技向实·万物生长”发布会上，钉钉进一步强化了通过“做深价值”、“做强开放生态”、“做好服务”，以数字技术服务千行百业，助力更多组织加速进入数字化时代。未来宜员科技也将携手钉钉共创组织文化数字化解决方案，帮助企业管理员工体验，激发组织活力。未来公司也将继续用科技助力，让“有温度”成为中国企业的一张名片。

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