疫情影响下，Morgan Philips Asia于4月15日以及20日，如期举办了第12届大中华区人才报告线上研讨会，成功招募了两岸三地、海内外将近2000多位人力资源行业总监及以上级别、和企业主报名参加，共同探讨混合办公时代下的未来人才趋势。

本届研讨会由Morgan Philips上海、北京、深圳、台湾和香港的董事总经理共同主持，分享今年人才报告中的重点发现以及独到见解。

此次人才报告的调查对象覆盖了中国大陆、中国香港、中国台湾、新加坡、欧洲以及美国的5000多位资深职场人士，并着重针对混合办公时代下产生的机遇、人才雇佣和留存的新趋势、员工的心理健康将如何影响公司生产力以及女性领导力如何被就业市场所认可这四大主题进行深入研究和探讨。

4月15日，Morgan Philips台湾董事总经理Patty Yang及副董事总经理Janet Yeh首先就针对台湾市场与参与者进行了人才报告解读，并就科技行业与生命科学行业的薪资趋势与人才走向进行了深度分析。

随后于4月20日举行的大中华区线上研讨会，分别由Morgan Philips上海董事总经理Jenny Guo、北京董事总经理Tiffany Zhang和深圳办公室总监Jacob Chen共同主持中文场;英文场则由亚洲区董事总经理David Ng、香港董事总经理Pierre Turgis和台湾董事总经理Patty Yang共同主持分享。

部分主持人现场照片

在超过一个小时的分享时间里，我们收到了许多参与者的积极提问，许多参与者都对女性领导力以及多世代职场管理的话题表现出了浓厚的兴趣。中文场的一位具有“双重buff”的95后Z世代的女性高管更是现身说法，分享她作为女性高管的切身体会。

另有许多高管关注到混合办公模式的影响力逐渐扩大，急需了解这种模式下对组织带来的正面与负面影响，我们的报告也详细分析了这种模式下的人才变化，并分享如何应对这些挑战的专业建议。

我们非常高兴此次人才报告研讨会能够获得广泛赞赏，也希望Morgan Philips亚洲团队能够在未来持续不断的为各位优秀人才与管理者，带来市场最前沿的人才洞察、趋势分析与专业咨询，提供优质服务。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005