后疫情时代，经济和就业形势的持续受到影响，众多企业为配合防疫，减少人员聚集流动，重启居家办公模式；但与此同时，员工的心理健康问题也日益加剧，职场问题带来的压力是让大部分人产生心理困扰的主要原因之一。

据《2021-2022大众心理健康洞察报告》数据显示，大部分受访人面临职业发展和规划困扰，11.47% 的用户面临职场人际关系的困扰，线上居家办公模式模糊了日常生活与工作的界限，只限于线上的交流，造成同事间的沟通有误，工作效率低下；员工的身心状态也跟随着疫情而产生着变化，疫情不仅仅对员工的身体健康造成威胁，也引发了一系列心理健康问题。因疫情导致的焦虑、抑郁等情绪，影响着职场人的生活和工作。如何给到员工更多的健康关怀，打造有温度的职场管理？百福得作为国内领先的员工关怀数字化管理系统，致力于打造美好职场，服务业务全面覆盖健康管理、人身保险、出行保障、生活方式、差旅津贴等领域，旗下打造了“健康账户”、“保障账户”、“快乐账户”、“出行账户”、“关怀账户”五大员工体验场景，一体化平台管理；有效优化企业人财管理效率，帮助企业把分散零碎的员工福利和企业支付统一管理，全面提升员工体验和雇主品牌。

百福得“健康账户”整合了国内优质民营体检机构和公立三甲医院资源，将原有的员工体检流程服务体系全方位升级，打造健康管理业务闭环；并有多元化的员工沟通方式，以数据为核心打造数字一体化健康管理平台。通过科技手段赋能解决企业员工心理健康，为员工自我认知与发展提供专业支持。通过快乐、积极特质、压力、职业活力、抑郁五大指数指标，进行个人心检测评，给出系统性的心理指导方案，精准预防员工心理问题危机，促进心理状态改善。

为帮助企业更早、更快、更准确的缓解员工身心健康问题，百福得进一步通过心理健康沙龙交流、线下心理咨询评估、ERP服务等深入员工内心。通过一体化的管理平台，一站式的沟通服务，帮助企业了解员工心理状态，提高员工与企业的工作绩效，在疫情之下提供更有温度的企业管理模式，助力营造健康职场。

近年来，百福得持续深耕员工关怀领域，为进一步帮助缓解员工的职场压力，未来将继续推出更个性化、多元化的员工体验方案，做到有的放矢、精准管理；进一步打造有温度、动人心的全场景关怀体系，通过提升员工的体验和感知，最大化的发挥企业关怀价值。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005