作为国内领先生活服务平台，58同城近年来坚持认真贯彻中央“六稳”“六保”政策，按照五中全会精神和“十四五”规划建议，充分发挥国民招聘平台优势，帮助地区解决招聘市场供需结构不平衡问题。特别是在“疫情时代”之下，58同城积极帮助各地区做好稳就业工作，推动经济循环形成供给创造需求的高水平动态平衡。

坚定不移深入产业，纾解企业招才之困

国家统计局最新数据显示，2022年第一季度，我国就业形势基本稳定，但受3月中下旬部分地区疫情影响，稳就业压力有所加大。为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配，58同城充分发挥平台资源优势，为招聘企业搭建线上招聘专区，同时配置企业优质资源为企业赋能，解决企业招才难题。

近两年，餐饮业受疫情影响最为严重。58同城招聘通过对近10万家餐饮门店进行调研，深谙餐饮企业经营模式转变造成了行业人才需求量大、招聘成本高、招聘时间短等难题。为促进餐饮行业良性发展，助力餐饮企业转型、革新，58同城招聘应运推出众多新服务：通过全国7000+场次的线上线下招聘活动，为餐饮企业打造定制化产品“餐饮安心招”，帮助餐饮企业招聘降本增效；同时借助VR拍摄、探店直播、58招聘市集等数字化技术方式为门店引流、吸引人才；还通过营销沙龙、行业研讨会等赋能餐饮企业业务经营。

适逢58神奇日，58同城打造神奇月，携手赶集直招为企业招才“授业解惑”，据悉，活动期间，58同城、赶集直招将联动多个行业资深从业者和专家，分别开展直播分享会，为各自行业的发展赋能。后续推出“百日千万网络招聘专项行动”的大型招聘活动，也将联动全平台资源力量，聚焦餐饮、物流、零售、制造业、生活服务等行业，为企业招才提供渠道，助力企业更快找到心仪求职者。

多年来，58同城始终秉承企业社会责任，聚焦多元需求，致力发展成为科技驱动的人力资源服务集团，除了赶集直招，58同城还拥有58魔方、中华英才网、招才猫、58职教等核心招聘品牌，通过科技赋能以及深入产业真正做到了解企业招才需求，切实解决企业招聘困境，让招工不再是难题。

以数字科技赋能传统业务，提升求职者服务体验

为进一步畅通求职渠道，为求职者提供更为多元的就业机会，58同城于5月7日上线“名企招聘季”线上招聘活动专场，携手顺丰速运、金拱门、安能物流等多家优质企业，提供海量可供选择的优质岗位，让求职者求职不再难。此外，神奇日招聘上线期间，预计开展日均500场直播，求职者可以通过直播招聘的形式更为直接地选择心仪的岗位，提升求职效率。

一直以来58同城积极搭建招聘专区促进供需对接，此前，针对物流行业“批量用工、急招”的招聘需求，58同城先后举办了多场招聘活动，专为农民工、登记失业人员、退役军人等重点就业群体开设专场，通过灵活用工、批量输送等服务，打破城乡招聘阻隔，为求职者提供了海量就业机会。

河南开封的张志强便是参与这一活动的求职者之一，他表示“过完年本来要回北京打工，但是刚开春，58同城就带着很多企业在我们镇上开办人才招聘会，同时几个大的快递公司也在我们镇上设置了分发站点，我顺利成为了一名快递员，薪资福利都很不错，今年我可以在老家工作，也能照顾孩子老人，我对这份工作非常满足。”

在全国号召落实疫情“动态清零”政策的大背景下，58同城充分发挥技术优势，以数字化技术为抓手，为企业和求职者提供更为安全可信的招聘环境。一方面，通过视频面试、企业VR、直播招聘等智能招聘工具帮助求职者与企业突破距离、空间的限制，让求职者足不出户，轻松获得高效的求职体验；另一方面，通过提供全面完善的智慧解决方案赋能传统劳务市场，帮助地方政府提升城市治理能力，搭建起企业和求职者供需对接的桥梁，提升就业效率。

恰逢一年一度的58神奇日，作为发起者58同城更期盼，在疫情影响仍存在的当下，我们所经历的每一个平凡的日子都可以拥有神奇的力量，让我们可以更勇敢、乐观地面对生活。未来，58同城招聘将持续深入产业，建设科技驱动的人力资源服务集团，以多元化招聘生态全面满足用户需求，筑牢保就业底线，织密编牢人才高质量就业安全网，为企业和用户提供更好的服务，为千家万户带来安稳快乐的生活。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005