上月底，亚马逊发布了2022财年第一季度财报。亚马逊Q1营收1164.44亿美元，同比增长7%，净亏损则达到38.44亿美元，为2015年来首次季度亏损。

国内疫情期间刚火起来的跨境电商贸易公司也因为去年的封号潮几经动荡，业绩难以实现突破的同时，还面临着公司随时爆发的裁员危机。

根据媒体报道，年初在天眼查搜索深圳跨境电商公司显示有7000多家，4月初则变成6000多家，因此猜测今年深圳有大概1000家跨境企业倒闭了。跨境捡钱时代也已成为过去式。

近两年，一个又一个高薪行业跌下神坛，教培、房地产、互联网、电商等行业裁员潮、降薪潮接踵而至。

根据统计局的数据，2022年2月，全国城镇调查失业率为5.5%，比上月上升0.2个百分点。而实际就业压力，肯定比数据体现的还要严峻。因为今年春招也并未迎来金三银四，普通社畜们的路，更难走了。

怎么办呢？考研考公吗？

对不起，那两条路，也卷不动。

因为就连挤破头的公务员，也降薪了。基层公务员本就工资低，而很多省市，连绩效奖也发不出来。

当然，你也不要想着失业了大不了去开滴滴，送外卖，工地搬砖，大不了吃苦。但是你所谓的吃苦，是简单重复高强度的体力劳动，太容易被人工智能取代。

那么，普通打工人，要如何找到未来的职业方向呢？工资高，失业率低的行业还有哪些？

你需要参考两个大的标准。

首先，跟着GJ大政方针走。例如K12教培、互联网、融资、房地产都是由于与GJ方针背道而驰而陨落。当然，并非要求你去精读各项政策。基于“共同富裕”这个大的理念，普通人在选择行业时，主要应该记住四个字“脱虚向实”，一切非实业，投机倒把，高杠杆的行业，都要避免。

其次，人才缺口大，市场不饱和。如果一家公司，裁员后业务会受到毁灭性的打击，那么企业再怎么想去降低成本，也不会裁员。那么我们前面提到的房地产、教培等行业，那些没有扎实技术、工作职责替代性强，且非关键岗位的人员，首先就会被裁掉。

而人才少于市场缺口的行业，不仅不会存在被裁员的风险，随着工作技能的提升，还会有更高的议价权利。例如网络安全工程师。

那么，基于这两个出发点，大致可以判断未来可以入行的方向

环保行业。

自“十四五”以来，我国提出碳达峰碳中和的政策，经济发展进入新的发展阶段；国民经济从原来的重工业、资源型向清洁、低碳、智能、创新的可持续发展方向转化。

那么未来绿色低碳环保产业总体规模也将不断扩大，行业前景广阔。例如风电、光伏的新能源市场；生态修复、节水园林、现代草业、草种业、生态牧场等；销售能源净化产品、实施能源净化项目、提供能源净化综合服务等的能源净化行业。

养老行业。2021年中国第七次人口普查已经结束，根据数据，我们可以看出中国的老年人的占比在逐渐增大，预计2035年，我们将步入超老龄化社会。步入老年人行列的人越来越多，我国50岁以上人口数量已达到总人口的1/3，庞大的人口规模孕育着巨大的经济市场。而目前，我国养老行业就像20年前的互联网行业，还是一片蓝海。普通人入职门槛要求也较低。

心理咨询、健康养生行业。

卫生部数据指出，我国14亿人口中，患有严重精神和心理障碍疾病的患者达1600多万。患有不同程度精神或心理障碍需要专业人员干预的人数则更多，估计达到1.9亿人，也就是说，每10人中至少有1人存在心理问题，需要心理辅导。

而根据我国《健康中国2030规划纲要》，中国健康产业在未来五年将扩大10倍，而中国保健养生市场蕴含高达10万亿元的市场份额。数据统计，通过互联网关注健康养生的人群月度活跃用户超过1000万人，

网络安全行业。

数字经济时代，面对不断增多愈加复杂的安全威胁，网络安全则被提到了国家战略工程的高度。

最新发布的《IDC全球网络安全支出指南》数据显示，在新冠肺炎疫情的影响与推动下，2020年全球网络安全相关硬件、软件、服务市场的总投资达到1252.1亿美元。同时，根据日立（Hitachi）ID近日发布的企业首席信息官（CIO）调查，2020年下半年最高IT支出优先级是网络安全。

全球都在加大网络安全方面的支出，它的价值和重要性不言自明。而根据IDC预测，未来五年中国将成为网络安全三大一级市场中增速最快的子市场，2021-2025年复合增长率将超过20%。数据显示，我国现存网络安全相关企业已达62.4万家。

据2021年《网络信息安全产业人才发展报告》显示，目前我国网络安全专业人才缺口超140万人，2022上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%。

由于人才缺口巨大，据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元（人民币）区间浮动。

网盾安全培训依托本行业专家资源，严选师资，讲师均拥有8-15年以上网络安全领域的项目实战经验和教学经验，熟知最新业内系统安全隐患、软件安全产业技术的发展趋势以及人才需求特点，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距，并提供针对性的教育及培育方案。

培训课程紧跟互联网安全技术发展与企业实际用人需求，脱离传统的认证体系，以实践为主，打破传统的教育模式。为学员提供充分的IDC实战靶场资源，使学员深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试，掌握网络安全分析及解决方案。

网盾安全培训中心是武汉网盾科技的安全培训部门，是武汉临空港国家网安基地“网络安全万人培训资助计划”入驻企业。

网盾科技前身是315安全网(www.315safe.com 2004年3月15日成立,纯公益性网络安全技术行业网站）。我们在教学上对待讲师的选拔要求严格, 讲师都是各大安全厂商的自身技术专家，拥有多年以上项目实战经验和教学经验，对当今系统安全隐患，软件安全产业技术的发展趋势和人才需求特点有着最直接的感受和认识，能准确把握并弥补企业用人需求和学员能力之间的差距。网盾科技的核心团队是一支由退伍老兵组建的专业的技术团队，拥有多位经验丰富的系统安全工程师、华为认证工程师以及解放军通信部队退役士官。十多年的网络安全和IDC行业运维经验、7X24小时的技术支持保障、"坚持雷锋精神的指导,做一个有能力的好人，为人民（客户）服务"的企业文化，让我们在行业内建立了良好的口碑和客户关系。坚持不断改革创新，以满足客户多元化需求为己任，不断进取。我们始终相信客户的口碑才是最大的认可。

我们的课程紧跟互联网安全技术发展与企业实际用人需求，脱离传统的认证体系，保证企业用人需求。以实践为主，打破传统的教育模式。 以漏洞为核心，以保障系统安全为指导，围绕项目，边讲边练，公司拥有充分的IDC实战靶场资源利于动手实践，让学员在循序渐进中掌握技术。学员可以深入接触网络、系统和应用层安全基础、漏洞分析、安全测试、渗透测试等全栈解决方案，掌握网络安全分析及解决方案，通过严格科学的考核体系，确保学员对每一个知识点的掌握，保证教学质量，使每一个毕业学员都能符合企业的用人需求，培养成为真正各大企业所需的合格的网络信息安全人才，这也是我们最终的办学目标。

选择网盾网络安全学院的优势有：

1.每个学员学习期间赠送一台专用高性能服务器使用权，独立公网IP，高速网络接入互联网，高性能配置，自由搭建各类环境测试使用；

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3.培训授课讲师大都是资深安服工程师，多次担任政府、大型企业、公办高校网络安全培训专家讲师;多省市公安技侦专家，协助公安机关现场勘验、数据提取分析、政府信息化项目验收评定专家;

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7.学习考试合格，可有机会参与网盾科技工作以及深厚的合作伙伴资源推荐就业机会。

培训基地在：

湖北省武汉市东湖高新区光谷大道 70 号现代光谷世贸中心 A 栋 23 楼

公司图片：

公司IDC业务部门拥有湖北当前第三大的数据中心极风云(www.jifengyun.com)大数据机房为网络安全培训业务提供完善的实习和实训基地：

为加快推进我国网络安全人才培养建设，实现行业资源互联共享，促进网络安全行业培训行业健康高速发展2020年11月，武汉临空港网安基地与网盾科技有限公司正式签署战略合作协议。

合作内容包含嵌入式课程合作、师资培训、实验室建设、职业认证等多种形式的专业共建助推高校人才培养，并将合作模式进一步提升至学院共建的层面，借此盘活产业、教育等领域的多种资源，为高等教育发展注入新活力。

1、学生实习实训合作

潜心调研一线企业的岗位需求，形成人才需求模型，并以此制定符合市场的课程体系，开展针对信息安全业界各主流岗位的订单班，为即将开始职业生涯的高校毕业生或者在职人员对接企业提供最后一公里的专业教学服务。

2、网安认证类培训合作

NISP认证培训、CISP认证培训及其他相关认证培训合作。

3、网安赛事活动联办，双方合理共享资源和技术，达成合作。

4、活动场地支持，当遇活动需要，双方相互支持场地需求，共同宣传活动。

5、包括IDC/ISP、分布式动态云计算、高防IDC安全解决方案以及大数据应用服务领域等服务支撑。

第四次工业革命浪潮已至，全球数字化大势所趋，网络安全问题已成全球公共问题，“没有网络安全就没有国家安全”，网络安全正朝着朝阳的方向前进。

培养网络安全领域航行的掌舵者是网盾科技不变的职责，网安基地聚集国内优质教育资源，以打造培养高质量网络安全人才的教学模式，与网盾科技合办在职培训班，为国家“网络安全万人培训计划”提供重要支撑，让人才在“战场”中历练，成果于“市场”中检验。

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