民众健康与人生价值能否同时实现？生命说用4年的世间给我们上了一堂课。

2022年5月15日，由北京生活方式医学研究院主办，生命说（北京）健康管理有限公司协办的“让天下没有难改的生活方式”首届生活方式医学论坛暨生命说四周年庆典在北京成功举办。

北京生活方式医学研究院执行院长、常识教育总经理孙永涛先生（以下简称孙总），在此次大会上代表生命说与北京大学医学部举行了学术战略合作签约仪式。双方将依托各自优势资源，深层推动人才引进培养、科技成果转化、平台建设、医疗健康服务等全面合作。

同时，孙总发表了《为祖国培养第一批生活方式医生》的重要演讲，获得在场及线上观众的一致赞誉。

孙永涛先生现场演讲

企业竞争力源于人才竞争力

谈到后面500强的从业经历，孙总表示：“虽然后来没有进入政府机关工作，但我的初心从未改变，我真正想要的就是通过自身的努力改善更多人的现状和未来，就这点来说，人才培养是最接近我理想的方式，也是我始终关注的点，熟悉我的人都知道，我曾经在美国通用电气工作过10年。通用曾经为全球500强企业培养超过200位CEO，被称为CEO的摇篮。对于人才培养体系的价值和吸引力，我个人有着切身的体会。

人才培养要考虑人才的未来

谈到自己关于人才培养体系的看法，孙总多次强调：“人才培养不仅要看现在，更要看未来或者说要给人以未来，它不是简单的岗前培养，培养之后就是工具，这是不对的。这完全没有考虑人才的未来，只是在培养一个工具人罢了！有一句名言叫‘一个伟大的事业培养的和发挥都不仅是人的动手能力，更重要的是动脑的能力’。相比眼前的收入，五年后、十年后，我们培养的人才能否和我们一起发挥自己的潜能，发挥最大的市场和社会价值，这是我们思考的最多的问题之一，这也是我加入生命说的一个重要原因。大健康市场未来30年甚至更久，都会有不错的表现，这是基础。我相信我们的人才培养体系中走出的人，未来都会有很好的表现，不仅是在收入上，更是在实现人生的价值上。”

谈到生命说，孙总表示这是一个值得奋斗终身的项目：“后来，因为人才培养也就是我的教育梦想，我来到了生命说。在这里，人才培养作为公司最核心的发展战略，得到了公司最大程度的投入和支持。同时，生命说公司从成立第一天开始，就一直坚定从事生活方式医学，这是我看到的大健康行业里最有发展前景的方向。”

谈到生活方式医学，孙总欣慰的说到：“生活方式医学，第一次提出是在1990年的美国，美国用了40年的时间走过的，从问题发生到解决方案的提出，我们国家只用了四年的时间。

生活方式医学人才培养体系

提到生活方式医学人才培养体系，孙总说到：“做人才培养，一定要自己实践过且有用的；做大健康行业的人很多，为什么生命说能第一个培养生活方式医生呢？我们的背后是向北京大学、北京体育大学、中华医学会，包括世界教练联盟，还有我们的国家健康生活方式医学中心，这些在国内乃至全世界都是领先的这样的大学、学会和机构，正是他们把生活方式医学这个全世界最前沿的学科带到了中国，落地生根。

谈到生命说的未来，孙总表示：“我希望我带领的生命说人才培养体系，能够成为为我们国家培养顶尖生活方式指导师的摇篮，我的目标是到2023年底前，为中国培养真正意义上第一批不低于5000人的生活方式医生。

生命说的人才培养计划除了技能上的传达，更是为更多人开辟更好的更好的方向，不辜负每个上进的人！

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