人力资源数字化的目的是为了更好的管理,而管理的前提要了解员工。那么,如何快速全面了解员工呢?员工面谈?考勤记录?历次绩效考核结果?调薪记录?简历履历?培训表现?看完以上这些信息应该可以相对完整的了解一个员工在企业的表现了。问题来了:找完这些信息要花多长时间?

以上问题反映了企业普遍面临的困扰:信息的碎片化。碎片化的信息不仅分散精力,也影响信息获取效率。所以,快速全面获取关键信息,是企业数字化的目的之一。作为全员体验更好的HR SaaS,Moka People为企业员工信息聚合迈出一小步:「员工管理」一个页面承载员工所有信息,让员工管理触手可及。

信息聚合,员工信息一目了然

Moka People 花名册员工管理,打通所有与员工相关的信息,任职信息、薪资档案、参保档案、个人信息、异动记录、履历信息、合同信息、出勤日历、招聘信息和其他信息等,员工入转调离信息都聚合在一个页面,方便manager全面了解员工所有在职信息。

如员工履历、招聘信息的自动同步,不仅可以快速了解员工过往履历,还可以对员工招聘渠道来源分析,看到该员工在面试中的表现测评结果以及背调的相关信息,方便快速了解员工招聘表现及履历信息。

此外,员工信息组成可根据需求偏好自定义设置、排序,同时,字段类型可快速、拖拽完成,结构清晰,操作灵活便捷,帮助企业快速实现员工信息聚合。

数据联动,让入转调离更便捷

Moka People员工管理页面,在聚合员工所有在职信息的基础上,支持单一模块独立操作,所有与员工入转调离的关键操作,都可以在这里完成。

除了可以直接在员工信息页面发起异动、转正、离职申请外,在该员工的「合同信息」中,可以直接对合同信息进行修改编辑或者续签、换签、打印、删除等操作。

此外,无论是团队leader还是HR,通过查看员工「薪资档案」及其他相关表现,综合评估后可直接对该员工「发起调薪」申请,便捷的操作、友好的页面给团队leader及HR带来更好更高效的体验。

除此之外,「所属成本中心」、「参保档案」、「培训经历」、「出勤日历」等与员工相关的信息都可以展现并补充修改,所以,Moka People 员工管理不仅让一页聚合所有信息,更能一键实现员工信息变更调整,让入转调离更便捷,Moka People的易用性,成为HR提高效率的优选。

如果你想了解更多Moka People员工管理,可以联系身边的CSM和销售经理,或者给我们留言。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005