作为企业HR日常管理中的重要一环，考勤不仅约束着员工的行为，还影响着员工的薪资。虽然“考勤”二字听起来很简单，但是它涉及的因素比较多，比如是否迟到、早退、旷工、请假等。从实质上来讲，考勤数据还可以作为薪资发放的一个重要依据。

现如今，大多数企业HR在考勤与工时管理过程中都遇到以下6个挑战：

1、办公地点分散、跨地区分布广，如何实现员工考勤及工时的统一管理？

2、如何实现多门店、多工种、多部门考勤规则设置与后续数据的统一处理？

3、如何高效查询与汇总每周/每月/每季度员工的考勤及工时明细？

4、HR如何实现工时的跨夜、跨周、跨季度拆分？

5、HR如何批量处理员工异常的打卡情况？

6、如何实时获得员工的考勤打卡情况？

传统的考勤系统一直以来就是让很多职场人诟病的体验：打卡的人要排队刷脸、按指纹，统计的人还要用函数、数据透视表统计考勤数据。随着人工智能时代的到来，数据的存储、处理能力飞速提升，云存储、云计算的出现让在线考勤由不可能变成了可能。

近年来，为了帮助HR直击考勤痛点，喔趣科技、钉钉等云智能考勤工具应运而生，它们不仅可以自动处理考勤数据，还帮企业大大节约人力、时间成本，可谓是简单又高效。

今天就以喔趣科技智能考勤系统为例，一起来了解时下比较流行的考勤云系统：

告别传统单一考勤方式 多样化满足个性化需求

与传统打卡方式不同，喔趣科技提供WIFI、GPS、指纹、人脸识别、蓝牙、门禁等多种打卡方式，可以完全满足员工出差、拜访客户、项目施工、店面巡查等场景下的考勤个性化需求。此外，它还可以针对不同职位、职级、部门等设置个性化的考勤方式，也支持批量员工同时进行打卡操作，考勤数据实时更新。

考勤规则可以灵活配置 工时合规性管理更科学

在喔趣科技智能考勤系统中，支持弹性/标准/不定时/综合工时规则的灵活配置，提供自定义假期规则设定，自动计算各类假期额度与使用情况，也支持不同国家的假勤规则创建与更新，满足跨国企业对工作时间的管理需求。此外，为了使得工时更加合规合理，喔趣科技还支持设定加班时间范围与加班补偿方式，系统实时预警与提醒。

劳动力成本分摊与分析 无缝对接排、薪资系统

喔趣科技支持员工支援申请并实时获取人员到岗情况，系统自动设置员工支援工时归属于被支援部门。考勤报表数据不仅可以无缝对接企业排班计划、薪资模块，还能根据工作需要自由选择或查询考勤数据处理范围，支持日/周/月/考勤报表的采集、查询、汇总与分析。

作为时下比较流行的一种云智能考勤工具，喔趣科技的考勤规则灵活配置，考勤方式多样便捷、考勤数据方便查询、考勤数据准确高效，已成为许多企业HR考勤的优选方案。

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责任编辑：kj005