2022年8月18日,以“共享、链接、赋能”为主题的「君润人力首届数字化论坛暨易企润产品发布会」于深圳益田威斯汀酒店成功举办。

本次发布会由君润人力主办,亚太人才服务研究院执行院长聂有诚先生、工信部中小企业志愿者服务中心财税专家戴大正先生、东莞众一人力资源服务有限公司创始人王远远先生、君润用工研究院执行院长林锦旋先生担任分享嘉宾,万科祥盈、枝江新众鑫等50多位人力资源服务机构与劳务公司高管、专家、媒体等各界代表齐聚一堂,聚焦劳务用工领域,探讨行业发展方向,见证最新科技产品发布。

行业大咖齐聚,共商人力资源行业发展方向

大会当天,亚太人才服务研究院执行院长聂有诚先生从40年人力资源服务行业模式、未来人力资源服务商业模式趋势以及构建独特人力资源服务商业模式三个方面对如何构建人力资源服务新生态进行分享。聂有诚先生指出,数字化时代,企业应构建基于商业生态的企业经营模式或业务经营模式,而对于人力资源服务生态化模型而言,核心在于“人”与“事”,其中科技与人才是人力资源服务业商业发展的两翼、专业与咨询能力是高质量发展的基石。

金税四期悄然来临,如何在经济发展寒冬与新一轮税收征管改革中顺应趋势,规避财务风险是企业发展绕不开的核心话题。为此,发布会邀请工信部中小企业志愿者服务中心财税专家戴大正先生分享《金税四期下的业务合规》。戴大正先生指出规避财务风险主要有两大关键——合法合规以及构建数字化+平台化+生态化。即以标准化、智能化的在线平台链接,在线接入政府、园区、运营公司、企业、劳动者,记录交易数据,五级联动,形成长期持续服务的价值逻辑闭环。

在服务日趋同质化的背景下,人力资源服务机构如何为客户提供差异化服务?君润用工研究院执行院长林锦旋先生针对这一重点内容作了主题分享。林锦旋先生认为,围绕着以市场为导向的服务需求,深度融入实体经济企业,提供专业化服务将成为人力资源服务业的发展趋势,打造纵向、横向的立体化的人力资源服务能力,是人力资源服务机构核心竞争力。

劳务派遣作为一种重要的用工形式,在国内应用日趋广泛。针对业务高速发展过程中诸如招人、留人、管人等亟待解决的难题,东莞众一人力资源服务有限公司创始人王远远先生基于自身实际经验,解析了劳务派遣市场当前发展阻碍。同时,也提出在如今这个数字化、智能化的时代,依托科技破解劳务派遣发展难题或许是最优路径。

易企润产品震撼发布,赋能中小劳务公司企业管理

基于中小企业发展进程中内卷严重、招人留人难、员工管理难、效率提升难等诸多问题,君润人力重磅发布“易企润”产品。其数字产品负责人刘新建先生介绍到易企润作为一体化saas用工解决方案平台,提供从人员招聘、员工入离职管理、档案归档、员工借支到薪资发放等用工全流程线上化管理功能,以科技赋能中小劳务公司系统平台、解决方案、合规、C端运营能力,推进同业共享需求及人力资源,助力客户运营,提升行业整体服务水平。产品发布后,其创新理念与产品价值受到了参会人员的高度认可,多家企业现场与君润人力签订易企润产品试用意向书,开启自身人力资源管理数字化转型之路。

科技引擎铸就核心竞争力,优质服务获客户赞誉

君润人力以科技实力打破人力资源核心业务流程的繁杂瓶颈,为美团、饿了么、顺丰等1000余家大中型知名企业提供服务。同时,秉承 “正直本分、客户为本、开放共赢” 的服务理念,以优质服务为企业客户发展保驾护航。发布会现场,万科祥盈市场合伙人迟文晶女士、枝江新众鑫负责人李今挥先生作为客户代表对君润人力表达了高度赞誉。他们表示,在合作过程中,君润以专业的综合解决方案、高效的落地服务,助力企业整体组织效能提升,同时不忘自身社会责任,促进劳动者精准就业,实现自身、用户与劳动者的多方共赢。

科技的进步,令人力资源管理形态也随之不断升级。此次「君润人力首届数字化论坛暨易企润产品发布」的圆满落幕,标志着君润人力在积极推进人力资源服务数字化、赋能企业发展的道路上迈出更具有纪念性的一大步。未来,君润人力仍将继续致力科技创新,解决人和任务、流程、业务、组织的动态适配需求,助力企业战略高效落地与人力资源管理革新。

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责任编辑：kj005