近日，风变科技(深圳)有限公司旗下风变未来职业研究院与上海弘玑信息技术有限公司(简称：弘玑Cyclone)正式签订了战略合作协议。风变科技创始人兼CEO刘克亮、弘玑Cyclone渠道及生态副总裁魏军伟代表双方公司进行合作签约。未来，双方将整合各自领域内的丰富经验与资源，在RPA(机器人流程自动化)等业务领域建立全面、深入的合作关系。

随着数字化的转型，“数字员工”市场加速升温，各行各业都开始探索数字员工的应用场景。“数字员工”，是一种虚拟化的劳动力，其技术基因主要来自于AI和RPA等技术的支持。以RPA机器人为代表的数字员工，已普遍活跃在银行、保险、制造、零售、电商、医疗、物流以及政府、公共机构等在内的众多行业领域中，为其业务流程优化提供了良好的解决思路与方案。

弘玑Cyclone是中国领先的RPA软件和解决方案供应商，自主研发的融合AI、NLP等先进技术的Cyclone RPA 超自动化解决方案，能够为客户自动完成特定业务流程，实现跨行业、跨组织的数字化转型目标。企业级RPA产品组合已为国家电网、中国邮政、中海油等国内外上千家客户提供服务，覆盖泛金融、能源、电商、零售、医疗、政府、制造业等多个领域。

风变科技成立于2015年，是一家致力于以技术推动优质教育资源大规模供给的教育科技公司，其自主研发的教学技术，经过数千次的打磨与迭代已经形成了一套成熟的自动化教学技术解决方案。旗下的风变未来职业研究院是其战略研发单位，旨在研究未来新兴行业人才发展趋势、与行业联合制定未来新兴职业人才标准，引领未来新兴职业人才发展和培养。

人才是数字经济发展的核心驱动力，随着数字产业化和产业数字化的发展，对适应数字经济发展、具备数字化知识结构和数字化动手能力的人才需求亦水涨船高。也是基于此，风变未来职业研究院将推出更为系统化的“数字化人才”培养计划和相关课程，以实际行动响应国家加快数字化建设的步伐，为企业与社会培养输送面向未来的应用型人才。

风变科技创始人兼CEO刘克亮表示，近年来，数字经济已日渐成为稳定中国经济增长的关键动力，由此也带来数字经济就业规模的快速扩大。另一方面，企业数字化转型面临着一个残酷的事实：原来的人才供给体系难以满足数字化人才需求，数字化人才短缺且断层，供需严重不匹配。数字经济时代对人才的需求需求出现了结构性变化，风变科技希望能够以教育的方式，为数字化人才培养提供可靠、便捷、高效的教育解决方案，助力数字经济发展。

对于此次双方的合作，弘玑Cyclone渠道及生态副总裁魏军伟认为，在弘玑Cyclone多年的落地实践中可以发现，RPA、低代码开发、AI以及其他超自动化技术已成为构建和解决关键业务需求的必备要素，既懂业务又懂技术的复合型人才已然是人才培养的大趋势。下一步，弘玑将把握此次双方的战略合作机会，继续向多行业领域生态战略布局迈进。

随着“十四五“期间数字经济加速发展，国内RPA市场将持续扩容。未来，风变科技将与弘玑Cyclone继续聚焦产品及技术能力创新，为更多数字化人才培养提供可靠、便捷、高效的教育解决方案，为中国数字经济发展提供强劲动能。

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