后疫情时代，创新与转型升级是每个行业都绕不开的“必修课”，而如何在变幻莫测的市场环境中增强企业文化的凝聚力，筑牢员工个人与企业之间的“关系网”，已经成为越来越多公司在打造核心竞争力时的关键问题之一。

果核励量是业界知名的团建品牌，专注于企业文化建设。伊静静作为其创始人，善于带领团队从行业现象入手，潜心研究符合不同企业客户文化级内部管理的底层逻辑。正在攻读美国索菲亚大学超个人心理学博士学位的她凭借专业能力，将行为心理学、积极心理学、人格原型等学科知识融入企业内训，把原创故事灵感及专业工具注入活动环节的设计，为个人发展与企业文化的互动实现了指数级的增益。

自2015年创立果核励量以来，伊静静已为近两千家企业提供文化活动服务。在陪伴企业实现文化愿景的过程中，她愈发觉得仪式感的力量不容小觑。她认为仪式感是企业文化塑造的精髓，而人的一生是通过一个个仪式感瞬间构成的。每一封专属的感谢信可以启封视觉、特定时期的香气可以启动嗅觉、特殊时刻的音乐可以唤醒听觉……仪式感的表达形式多种多样，而人们瞬间收获的力量能够补足继续前行的勇气。设计符合企业文化的仪式感想要深入人心，用心走近企业则是必须。在伊静静看来，为不同行业、不同时期的企业进行团建活动设计时，都需要百分之百投入才能触摸到企业内部的“脉搏”。在为企业服务的过程中，她善于在企业文化的基础上“做加法”，为每一个客户提供真正适合的活动形式，比如小而美的创新型公司需要建立员工对初期文化的认可，在活动设计中就可以多创造面对面的表达空间与富含竞争性的游戏场景，以增强团队的凝聚力与个人的竞争意识。而较为成熟的上市公司就宛如一艘平稳行驶的大型邮轮，需要在活动的表达中消除压力，稳住员工心态，在不骄不躁的氛围中感受行稳致远的力量。

和伊静静的交谈就宛如被春风吹拂，她的言语能让听者平静，并在内心深处获得一股向上的新生力。她强大的感染力似乎象征了果核励量的团队精神，通过刚柔并济的方式，为个人与企业之间建造了一座可对话、可感受的情谊之桥。伊静静相信企业文化的力量是具有带动性的，企业的价值绝不仅仅是市场中的盈利，它们更大的价值在于影响企业内部员工的个人成长，并在一点一滴中推动社会的持续进步。未来，伊静静将围绕“元宇宙”在企业文化的建设方面去做更多的探索。据悉，果核励量的升级版果核3.0已在筹备中，目的在于结合企业产品及企业文化通过数字技术帮助企业实现数字技术转型升级。从而降低企业市场成本、人力成本和管理成本，帮助企业全面升级和发展。

伊静静说，今天我们面临经济、社会、技术的巨变，就像正在突破云层的飞机一样我们历经时代颠簸期。但只要坚定方向和信念，就一定可以应对挑战，把握时机。相信在伊静静的领导下，果核励量携手果核3.0会为行业带来更多的惊喜！

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