前段时间，著名香港女歌手阿Sa在一档访谈上说自己有意在上海买房定居，现在正在缴纳社保中，引起不少网友的热议。仔细算算，最近几年，港台明星真的在“组团沪漂”。

为什么是上海？

近十年来，上海GDP连续突破3万亿和4万亿两个整数关口，从2012年的2.13万亿元增长到2021年的4.32万亿元，已成为全球第四大城市。其中，千人企业拥有数量居全国首位。为了持续吸引人才，上海不断优化人才引进政策，落户要求也进一步放宽。

随着“Z世代”陆续从高校毕业，来沪、留沪成为热门选择。根据58同城日前发布的《一线城市“Z世代”就业调查》，逾三成的95后、00后因为区位优势、就业岗位多元与经济实力选择在上海就业，有30.4%的“Z世代”职场人已在上海安家。

沪飘扎堆进车企，技术岗位最吸才

根据58同城统计数据，在上海工作的“Z世代”中，95后占比为89.2%，00后占比为10.8%。男女比例均衡，学历以本科为主，占比75.5%，硕士及以上学历占比超过一线城市平均值。工作年限在3-5年占比最高，比例达45.1%。工作稳定的同时，“Z世代”也陆续开始成家，有伴侣的沪飘占比达74.5%，其中已婚有孩占比最高，为30.4%。

上海是全国汽车行业的枢纽核心，公开数据显示，2021年上海市的汽车产量占全国的比重为10.68%，意味着，国内每生产10辆汽车，就有1辆是“上海制造”。由此，在上海，汽车/生产/加工/制造业最吸引“Z世代”，有24.5%的95后、00后从事该行业，其次是IT/通信/电子/互联网，占比为19.6%。此外，贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品、文体教育/工艺美术、房地产/建筑业、政府/非盈利机构、金融业、能源/矿产/环保、商务服务也颇受青睐。

此外，得益于近年来国家鼓励职业技能型人才发展，上海不断施政吸引技能人才留沪，68.6%的“Z世代”职场人认为，此举有利于弥补技术工种需求缺口，目前，17%的职场人已经投身技术职位，其次为行政/后勤/文秘、生产加工职位，从业占比分别为14.9%、14.5%。

具体来看，95后和00后所在职位排名前十五分别是：技术、行政/后勤/文秘、生产加工、财务/审计/税务、运营、销售、快递员/外卖员、设计、人力资源、研发、市场/公关、采购/贸易、自媒体/网络主播、产品、客服岗位。

00后周末都在“卷”，95后月薪近万元

千禧年前后出生的“Z世代”，在信息爆炸和经济飞速发展的虚实之间，培育出了多元的价值观。职场中的他们，不会勉强自己去消化领导画的“大饼”，但会为了自己的目标成为“卷王”。

在上海就业的“Z世代”中，有85.4%的在职员工愿意加班，其中，逐渐承担起家庭开支的95后出发点比较现实，认为加班可以增加收入的比例较高占31.9%，而00后主要认为加班有利于个人发展与热爱这份工作，占比皆为27.3%。而不愿意加班的“Z世代”，主要是希望可以有更多的个人空间。

从工作时长来看，“Z世代”沪飘工作日主要以8-10小时工作时长为主，占比62.7%，其中95后8-10小时工作时长比例更高，达63.7%，00后周末加班的情况更多，周末单日加班比例高于95后，占比为81.8%。总体而言，超半数的“Z世代”存在周末单日加班的情况。

从薪资水平上看，“Z世代”总体平均月薪为9356元，初入职场的00后平均月薪为7782.6元，打拼多年的95后平均月薪达到9546.2元。但就存款而言，“一人吃饱全家不饿”的00后存款规模在1-3万元与5-10万元的比例要高于95后，均为28.6%，而因购房、购车花销变大的95后，存款规模则在3-5万元的比例最高，占比30.9%。

商务服务业成为跳槽首选，大型企业意向度高

58同城报告显示，从不同类型的用人单位吸纳“Z世代”就业的情况来看，上海民营企业吸纳的95后、00后最多，比例达52.0%，其次是国有企业，比例为21.6%；就业企业规模以中型企业为主，比例为41.1%，其次是小型企业，比例为33.3%。

整体来看，57.8%的职场人对目前所从事的工作持比较满意的态度。不过，今年上海的疫情还是对职场人的择业观产生了一定影响，除了竞争意识得到提升之外，有51%的职场人表示向往抗风险能力强的大型企业，44.1%的人希望寻求多种副业灵活就业等形式以分散风险。

同时，出于职业发展角度来看，有35.3%的“Z世代”职场人萌生出跳槽的想法，人力资本相对密集的商务服务业成为职场人最向往跳槽的行业，占比为16.7%，其次为文化/传媒/娱乐/体育，占比为13.2%，IT/通信/电子/互联网、贸易/批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造、金融业意向度均在10%以上。

值得注意的是，技术职位仍旧是在沪就业“Z世代”眼中最优选择，15.6%的职场人希望从事技术职位，运营、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘意向度也均超过10%，而在职职业TOP3的生产加工则并非跳槽首选，意向度仅为4%。

对于求职方式，兼具灵活性和便捷性的线上面试成为主流，69.6%的上海求职者希望通过线上视频面试与线下相结合的方式进行求职。线上面试方式中，选择视频聊天面试的比例更高，占比达77.5%，其次是直播面试与上传视频面试，占比为42.7%与31.5%。

写在最后：

在上海，摩登韵味与工业气息交相辉映，让“Z世代”轻松实现左手事业，右手爱情的双丰收生活。根据58同城发布的数据，未来5年，有86.3%的“Z世代”会选择继续留在上海打拼。

在“Z世代”追逐事业上升的道路上，58同城不仅会继续发挥大数据优势，为95后、00后择业提供行动指南，还会不断挖掘资源、技术优势，为在沪就业“Z世代”提供多元就业渠道，为其稳就业保驾护航。

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责任编辑：kj005