从CSR理念到ESG理念，企业对于可持续发展愈发关注与重视。其实ESG除了气候、环境等问题外，企业社会责任及公司管理两大因素也同等重要;企业社会责任则包含员工多样性、员工福利、隐私数据保护、产品质量安全、供应链责任管理以及社会公益等等。随着时代的发展，企业对于ESG的重视也拓展到了员工福利版块，数字化、多元化、全场景的员工关怀管理平台是未来的大势所趋，数字化的管理能够为企业员工提供一站式的员工关怀解决方案，还可通过集成平台实现员工福利定制，满足新生代员工对福利趣味性、多元化的需求。

百福得|东方福利网作为国内领先的企业预算数字化管理平台，帮助企业通过整体福利预算管理、规划配置、实时统计、自动管控，实现企业预算的有效掌控;百福得系统对接企业OA、财务人事系统等平台，实现业务及消费数据全面打通，提供全面的福利管理数据分析，帮助企业了解费用管控情况，并助力企业优化业务决策。某上市企业HR李先生表示：“对比过去传统的企业福利模式，百福得统一化的企业线上平台让员工福利模式更加多样化，可将餐饮、出行、礼包等福利模式集合管理，并在费控管理上让员工在差旅、餐补福利上无需事前垫付，免去了后续繁琐的报销流程;而对于人事及财务部门来说，百福得一体化的验票、开票结算流程，大大简化了行政财务工作，全面提升工作效率的同时也推进了可持续绿色办公。”针对在数字经济、绿色低碳等重点领域和新赛道上抓紧布局这一目标，百福得|东方福利网近年来持续投入研发，深耕员工关怀、员工激励等企业预算管理领域，通过一系列科研成果引领传统产业向绿色数字化转型。

在积极推动企业绿色转型的同时，百福得也成立义工团，致力于员工关怀、乡村振兴、同心抗疫、儿童教育及绿色发展等领域，连续多年进行区红十字会捐款，并定向捐助云南地区学校;另外东方福利网也充分发挥企业资金、技术、供应链等方面的集成性优势，以“福利商城”为依托帮助偏远地区农户发展特色产业的同时，为爱心企业严选品质好货，将好物美味带到更多人的餐桌。防疫期间，企业内员工也积极响应党的号召，加入各个社区志愿者组织，参与繁重的防疫任务，东方福利网更作为上海疫情防控生活物资保障企业，积极为社会各界调配各类资源，协助企业做好复工物资保障。真正将企业可持续发展理念融入工作与企业价值之中，打造绿色项目、推广绿色文化，从各个环节入手，引领各方共创可持续绿色发展。

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