从线下教学到线上线下相结合的教学模式转变，从学员服务到为众多企业提供企业内训服务......近年来，优路教育立足职教，不断拓展职教的延伸，走上多元化发展之路。

创新教学模式

在职教进程中，优路教育一边积累教学经验，一边适应时代的变化，保持革新，在教学模式上进行创新。

在创立早期，优路教育同大多数职业教育机构一样，以线下教学的方式开展培训业务。随着互联网的普及和数字化技术的升级，线上教育应运而生。更便捷的学习方式、更广泛的覆盖能力，使得线上课堂很快收获了更多用户的青睐。优路教育积极融入数字化浪潮，推出线上课堂，并通过直播课、录播课等方式，为用户提供差异化教学产品，满足不同人群的学习需求。

与此同时，优路教育在线下的分支机构不断增加，区域覆盖范围逐步扩大到各地。依托全国分支机构及服务网络，优路教育推出属地化教学服务，由总部统一输出标准化课程产品，各地分支机构再结合学员的具体情况，提供个性化教学规划和针对性答疑辅导服务。

借助大数据、人工智能等成熟的技术条件，优路教育相继研发了智能题库、3D模拟仿真教学、实景课堂、辅助答疑系统等技术产品，创新大数据教学，让学员的学习充满趣味和互动性，达到寓教于乐的效果。

拓展多元项目

打造产品矩阵

教学产品，是职业教育机构的立身之本。优路教育在职教的道路上精细化布局，一步步探索，不断拓展新的项目领域，逐渐构建起较为完善的项目产品体系。

其实，优路教育如今的多元项目体系，经历了一个不断更迭和完善的过程。

近年来，随着产业结构升级、社会分工细化，新的需求带来新的职业和业态。与之相适应，优路教育从横向维度上，拓宽服务范围，增加新项目培训，覆盖到更多用户。

经过十几年的开拓，截止目前，优路教育已搭建起多元项目体系，涉及建筑工程、安全应急、财税经管、医卫康养、家庭心理、教师培训、法律培训、技能就业等多个领域。

开展企业内训项目

赋能企业人才建设

除了为C端（学员）提供培训服务之外，优路教育还针对B端——企业用户的内部人才需求，提供企业内训服务，帮助企业夯实人才团队建设。

企业内训，相对于普通的学员培训有较大差异性。为了做好企业内训，优路教育积极服务企业用户。坚持了解企业的真实需求，针对企业做数据采集、分析，对企业发展现状、培训诉求与企业资质匹配程度进行诊断，制定契合企业发展战略的培训方案，为企业提供量身定制的培训服务。

同时，针对企业内训，优路教育帮助企业督导学员学习情况。优路教育强化教学和服务，营造良好的学习氛围，不断提升企业内训的效果和质量。

目前，优路教育的企业内训服务，覆盖了建筑工程等项目，已形成众多企业常年、多次（期）、多项目与优路教育合作的双赢局面。

促进产教融合

推动校企合作

在推动职业教育发展过程中，深化产教融合是必经之路。

作为职业教育机构，优路教育通过产教融合，积极推动教育链、人才链与产业链、创新链之间的有机融合。

优路杯全国BIM技术大赛举办四年以来，在“以赛促学、以赛促教”的班赛宗旨的引领下，吸引了越来越多的人员参与其中，参赛的作品质量不断提升、赛事规模不断扩大。该项赛事为高校和企业之间搭建起一座合作的“桥梁”，一方面帮助企业解决生产问题，一方面给高校人才的培养提供了新思路。双方的深度融合，也助推了BIM技术在建筑产业中的实际应用，从而助力新型建筑工业化的转型。今年7月份，智慧教育时代新农科产教融合教学研究与实践项目组一行莅临优路教育参观调研，并开展产教融合教学研究交流会，双方围绕教育智能化、新农科人才培养、课程建设、产教融合等方面进行研讨交流。

乘时代东风

职教道路更宽广

多年以来，为了在职业教育的道路上走得更远，实现综合影响力和行业口碑的提升，优路教育披荆斩棘，砥砺奋进，从纵向到横向，从内部到外部，一路开拓，走出了一条职业教育的多元化发展之路。

对于未来，优路教育有更多规划等待实现。

随着今年新版《职业教育法》的颁布实施，职业教育成为与普通教育同等重要的教育类型，职业教育的地位得到提升，职业教育行业迎来新的发展机遇。

乘着时代的东风，优路教育将围绕“职教”二字，聚焦人才职业能力提升，朝着“成为受尊敬的百年教育企业”的愿景迈进，为人才战略贡献职教力量。

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责任编辑：kj005