近年来，随着人口红利向人才红利转变，身处劳动型密集产业的餐饮业迎来了不小的挑战。为避免人手紧缺拖累品牌发展，济南君博餐饮服务管理有限公司（以下简称“君博餐饮”）与赶集直招开展长期合作，借助赶集直招丰富的人才库与智能招聘工具，满足企业扩张带来的用工需求。

海量简历库精准输送适配人才

据悉，我国高端牛肉历史较短，每年从海外进口100万吨以上的牛肉，其中包括1.8万吨左右的中高端牛肉， 而国产中高端牛肉年均生产量为5000吨左右，为增加国产高端牛肉供给，君博餐饮决心打造“中国和牛品牌”，并按照市场需求划分了黑牛先生、运河黑牛、牛和品这三个不同等级的子品牌。

在3年的悉心运营下，君博餐饮在食客心中的分量越来越高，“店内回头客特别多，很多顾客说我们餐厅来了一次想来第二次，来了第二次想来第三次。”随着店面扩张，君博餐饮对服务员、收银员、厨师岗位的员工需求日益增长。

不少餐饮企业招工是采用在门店张贴招聘启事的形式，覆盖面、影响力都十分有限。而赶集直招则凭借海量人才简历库及强势职位曝光，帮助君博餐饮轻松实现高效招才。据君博餐饮人事经理介绍，赶集直招平台推荐的求职者匹配度较高，且求职人数、简历质量、真实性都很高，与赶集直招合作后，为公司持续输送了大量人才，有效缓解了企业用工难题。

VR实景展示助力企业招聘提速

身处人才“高流转”的餐饮行业，君博餐饮对于招聘效率十分看重。而信任作为求职基石，直接影响着匹配效率。赶集直招凭借VR展示、企业实勘认证帮助君博餐饮与求职者“坦诚相见”，深受企业、人才认可。赶集直招VR团队深入企业进行360度实景拍摄，直观展示工作环境，不仅让求职者更加清晰、全面地了解企业，还有效解决了雇主形象宣传问题。

基于此，君博餐饮的招聘效率大大提升，据人事经理介绍：“求职者看了VR实景后基本不用再去询问工作环境的内容，仅仅两三天就有几十个简历投递和电话，大大提升了沟通效率。”不仅如此，赶集直招优质的售后服务也令企业印象深刻。“在遇到操作不规范等原因导致不能发帖时，客服人员总会以最快的速度解决，同时会给我们做技能培训，避免违规操作。”

立足餐饮行业发展，赶集直招从企业招聘及人才求职痛点出发，凭借自身品牌、技术优势，为招聘双方搭建真实、高效、直接的沟通桥梁。未来，赶集直招将继续发挥平台覆盖范围广、优质企业入驻多、岗位类型多样化等优势，助推餐饮从业者实现理想就业，不断丰富餐饮企业人才储备。

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