节日福利是企业员工福利的重要组成部分，节日福利发的好，能给员工更多归属感和幸福感。如今“晒福利”也已经成了一股潮流。逢年过节，朋友圈里都能看到不同公司表达“关爱”的方式，有的让人哭笑不得，有的让人自豪满满。员工福利越来越丰富，形式越来越多样，一成不变的福利项目已经很难引起员工兴趣，更难达到激励员工的目的，还拉低发放福利的行政人员工作效率，企业需要怎样提升员工福利体验呢？

A女士所在公司是国内一家集投资、零售、家居、置业等于一体的集团化企业。公司员工众多，分布全国各地。公司发展需要吸引和留住更多人才，所以领导对节日福利也比较重视，希望用好的福利体验激发员工创造力和自豪感。

距兔年春节还有2个月，作为行政主管的A女士现在已经开始策划春节福利方案了，“别人盼着过节，而我一过节就头大。中秋福利发完员工沉默，领导看到福利发放没有任何效果，也很不满意。”A女士摇头道：“有时候听到员工在背后吐槽公司福利，我心里真不是滋味，这个工作真的很难做，员工千人千面，预算也有限，怎么可能做到面面俱到呢？”

员工福利不够个性化，福利发放繁琐是现代企业遇到的共同难题，福利制度和福利系统跟不上企业的发展速度，当然更容易出现福利问题。针对这些问题，大汉福利给出的解决方案是，定制线上福利商城。在追求个性化的今天，对产品的需求是千人千面，那企业福利商城为什么不能“千企千面”呢？

大汉福利在深入了解A女士所在的企业特性、员工个性化场景、员工年龄层喜好等特性后，指定专属福利顾问一对一服务，为其定制春节专属福利方案：线上搭建福利商城，线下联动定制卡券和兑换册。

根据预算，每位员工春节福利额度300元，为其商城搭建超值“20选1”福利产品专区，20款价值在300-500元的春节热门礼品中任其挑选，而不需补差价。如果“多选一”福利产品区不能满足需求，员工还可以在自营商城、京东商城、唯品会等1000W+SKU产品池中随意选购，同时员工还可以用这300元去看电影、线上读书等等。A女士感慨道：“今年春节福利这么多选择，应该没人再吐槽了！”

线上福利下单，物流极速配送上门，轻松解决公司员工人数众多，福利发放不便的难题。后台管理系统对福利领取情况清晰可见，让企业福利管理更加方便。员工福利线下转线上，企业迈向数字化管理转型。大汉福利还根据商城运营为客户提供数据分析，根据商城下单人数、下单类目等维度出具分析报告，帮助企业更加了解员工福利喜好。

定制福利商城是企业福利数字化转型的第一步，从社会的发展角度来看，数字化福利是未来的发展趋势。在打破福利无差别发放局限的同时，也为企业提供了内需转化的动力。大汉福利将继续以企业客户需求为先导，以技术为支撑，以服务为保障，致力于让员工更满意，让企业更便利，将企业福利发放化繁为简，实现福利发放的全流程智慧化、数字化，助力企业实现数字化转型。

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