12月21日，快狗打车第二届绿色产业联盟大会在深圳圆满落幕，合作车队、经销商、主机厂等货运行业上下游企业共同就绿色货运和行业协同发展进行了深入讨论。现场，快狗打车依据各企业在司机完单率、订单数量、好评率和车辆业务合作等多维度数据评选出2022年的优秀合作伙伴。希望通过此举，进一步鼓励推动未来服务升级，并继续在新的一年为用户带来更好的货运使用体验。

为激励更多优质车队运力的产生，进一步推动同城货运行业持续良性发展，快狗打车大会上也表示，平台将多项并举，推出系列激励扶持政策，在为更多优秀司机提供平台自身的福利之外，还将持续在各地发展司机工会，为用心服务用户的司机购买长期意外保险、免费体检和大病帮扶等。

回顾同城货运发展历程，从开启线上线下结合新浪潮到如今，同城货运规模持续增长。艾瑞咨询《2019年中国同城货运行业研究报告》中预计，在未来3-5年内，同城货运市场将保持5%至7%的速度增长。而伴随着同城货运行业快速发展，也意味着各同城货运平台应更加主动发挥作用，坚持“人+车+服务”的行业基础逻辑，推动平台、司机、合作方等多方共赢。

作为最早一批入局同城货运的平台，快狗打车已成为行业领军者之一，且平台政策风向持续向好，也带动了越来越多人观望和入局，截至2022年6月30日，快狗打车已在亚洲六个国家及地区的340多个城市开展业务，平台拥有约560万名注册司机，服务用户约2920万，服务企业44900+家。

对司机而言，收入稳定是提升服务质量的首要条件。一直以来，快狗打车始终秉持“我们服务好司机，司机服务好用户”的经营理念，平台、车队、司机三方通过资源的合理分配，为司机提供稳定收入，实现了快狗打车与劳动者的合作共赢。

而为了进一步提升跑单能力，快狗打车车队也会定期开展线下交流会，队员们会互相交流行车、服务过程中积累下的经验，车队长也会经常走访，帮助车队队员们解决在接单中遇到的问题。在快狗打车车队管理模式下，安全运营、规范服务等理念也得到了更加深入的贯彻，形成平台、车队、司机三方资源的合理分配，为用户带来更佳使用体验。

快狗打车副总裁袁菁在会上表示，如果行业中的每一环单打独斗，效率并不会很高，只有大家合力成为资源的提供方，行业效率才会提升。快狗打车将全力支持合作伙伴，全力服务好司机，秉持“解决千万人就业”的初心，与伙伴继续高效协作，实现商业价值和社会价值的统一。相信通过平台多维度的政策扶持，会为更多优秀的货车司机提供更大发展空间，推动同城货运行业向更加智能化、标准化的方向发展，从而为用户带来更优质的服务体验。

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