​12月27日，Moka与盖雅工场旗下的盖雅招聘达成战略合作，双方将为企业招聘一线劳动力提供从“找人”到“选人”的专属解决方案及套餐。

据介绍，盖雅招聘与Moka招聘管理系统将进行生态对接，Moka将为盖雅招聘的VIP用户推出专属数字化招聘解决方案，即为企业招聘一线劳动力提供可落地、更有针对性的专属服务和招聘数字化解决方案。盖雅招聘将为Moka的VIP用户提供专属 1999 元的14天招聘体验套餐。

盖雅招聘专注于为企业“找人”，全新的盖雅招聘平台，把目光投向一线劳动力市场，基于机器学习和智能匹配及推荐算法，帮助企业应对多元、灵活、流动的新型雇佣关系，为一线劳动力提供高效便捷的求职途经，让企业直接接触优质匹配的劳动者。

Moka专注于帮助企业高效愉悦地“选人”，本着“让每个人工作体验更美好，让每个人在组织中成就更多”的使命，Moka关注每个新世代个体的求职和招聘体验。后疫情时代，Moka将进一步通过数字化手段为企业招聘助力，为实体经济赋能。

随着中国城市化进程的持续推进及政策的推动，关系着国计民生的各行各业实体经济将焕发新机;另一方面，中国现代职业教育体系改革不断深化，中国劳动力结构正发生剧变。一线劳动力群体人口占比高，求职需求大，求职频率高，这将为各企业的人才招聘工作带来新的挑战。Moka与盖雅招聘战略合作的专属解决方案，不只为提升企业招聘效率、提升求职者求职体验，更为实体经济的焕发新机提供自己的力量，肩负更深远的社会责任。

盖雅招聘专注服务于一线劳动力求职市场，深耕垂直领域，依托机器学习和智能算法构建求职者画像，精准匹配人才，提升匹配效率。得益于盖雅工场多年的行业深耕积累与生态合作伙伴的紧密支持，盖雅招聘平台自2022年7月启动以来，通过快速的产品迭代和高效的运营推动，目前已拥有注册求职者用户超百万，注册企业超3,000家，发布在线职位10,000多个。

Moka作为国内头部智能化HR SaaS企业，已经发布了Moka招聘以及Moka People两大核心产品及解决方案。成立7年来，Moka已为近2000家中大型企业提供人力资源数字化解决方案。作为Moka的拳头产品，Moka智能化招聘管理系统，秉承“用户体验”“数据洞见”“智能化”三大产品理念，深度理解招聘业务场景，交互流畅，性能稳定，数据处理高效，市场份额及用户口碑双双行业领先。

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