尚德机构在这么久的办校以来，最重视的就是教师团队的选拔与培训，师资就是一个教育机构的“地基”，只有地基稳固，整个向上发展的框架才会正。成立近20年来的探索让尚德机构成功的打造了一套较严密的教师评级体系，以此来激励、界定老师们的教学水平。同时还给与机构的资源支持，对可以及时调整，创新教研的老师帮助，举办教师在机构内部的分享、培训、竞赛等活动，保证老师的成长，开发出多样性的课堂教学。

据了解，尚德机构拥有专业的教研团队和完善的师资体系，教师队伍中不乏985、211毕业的高材生，并具备四到五年的教学经验。拥有优秀的教师团队，并加强提高教师的综合素质，使其能够从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等各方面皆做到精益求精，这样的师资队伍助力学员的职业培训之路必然大放光彩。

尚德机构创办近20年来一直在积极的承担社会责任，在组建高质量队伍保障教学质量的同时，继续为行业良性、模范发展作表率；继续为社会培养高素质职业力量。职业教育在促进经济社会高质量发展和共同富裕方面，均扮演着重要的角色。这19年来，尚德机构在这方面也在寻求一种平衡点，希望通过职教走进西部，走进农村，走到需要它的任何角落里去，更好的服务民生、助力共同富裕方面贡献微薄的一份力量。

今年6月，尚德机构又联动北京市海淀惠泽社会工作事务所，为北京市海淀区温泉镇困难群众救助服务所，共同发起“幸福泉”技能提升班，由尚德机构为符合条件的困难群众免费提供集学历提升类（MBA考试培训等）和职业技能类（会计职称、教师资格证考试培训）于一体的课程资源，帮助困难群体提升就业能力。

如今的社会状况下，技术性人才的稀缺使得职业教育行业将会更加凸显重要性。尚德机构成立之久，作为元老，深感责任重中之重。在以后，尚德机构仍然会持续发光发热，为职教的健康发展贡献力量！

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