第四届中国益公司责任力年度论坛现场

在新时代下，社会责任已成为企业长远发展过程中的核心竞争力之一。越来越多的中国企业在可持续发展的框架之下，正从被动履行社会责任向主动履行、积极承担、创新思考转型。1月11日，腾讯原子智库联合北京大学国家发展研究院主办的“2022第四届中国益公司责任力年度论坛”在北京举办。

本次论坛以“商业向善 责任有为”为主题，与会嘉宾围绕企业责任、技术创新助力实现“双碳”目标、社会治理等议题展开讨论，聚焦CSR变革新趋势，展现企业新担当、新作为，力图激发企业可持续发展的内生动力。

坚守社会责任，助力双碳目标

腾讯新闻负责人何毅进在开幕辞中表示，新发展阶段需求变化显著，高质量绿色发展任务艰巨，用科技创新推动社会可持续发展刻不容缓。各行各业要将责任力刻进企业DNA中，将商业向善注入企业发展的各个环节，在发展主业的同时，认真履行企业的社会责任，这是企业克服困难、把握机遇、激活发展动能的关键。

季晓南

“随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，把握产业变革带来的机遇，提升企业竞争力是企业履行社会责任的根基。”国务院国有重点大型企业监事会原主席、中央第九巡视组原副组长季晓南指出，新一轮产业变革的显著特征就是新技术、新产品、新业态、新模式、新场景不断涌现，迫切需要企业提高创新能力，更多通过创新适应新变化、把握新机遇、实现新发展。

李俊峰

针对产业变革给企业带来的诸多挑战，如何实现绿色转型，红杉中国投资合伙人、国家应对气候变化战略和国际合作中心首任主任李俊峰表示，“双碳”目标是人类可持续发展的重要选择，而创新是实现可持续发展目标的重要方式。创新应该按照理性、合理、健康的方向去发展。“有了理性的消费者、健康的消费者，才能有理性的、健康的企业，才能培养出创新型的企业。创新是创新者的责任，也是每一个消费者的责任。”

郑秉文

而随着我国人口老龄化趋势日益明显，如何实现健康老龄化则关乎民生福祉，很多企业也在进行适老化探索，希望通过一系列的责任行动，真正实现老有所养。

据中国社会科学院大学教授、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文介绍，党的十八大以来，养老保险制度进行过全面深化改革，包括人口政策、机关事业单位养老金改革、城镇职工基本养老保险基金投资改革、国有资本划转充实全国社保、建立中央调剂制度、实施省级统筹、实施全国统筹等。他指出，“在老龄化的趋势下，第一支柱公共养老金替代率的下降压力非常大。为了对冲这一压力，不降低退休人口的体面生活水平，应该建立第三支柱个人养老金，普及第二支柱企业年金。”

中国益公司企业社会责任力关注体系，以联合国确立的 17 个可持续发展目标为框架，对企业社会责任的履行情况进行分析。本次论坛也邀请了联合国全球契约组织亚太区总代表刘萌出席并做主题发言。她表示，不断加剧的气候危机、能源危机、粮食危机、生物多样性危机，连同着全球经济衰退等世界范围内的挑战、交融混杂，不断地威胁着人类和地球的生存和可持续发展。“在全民推进全球经济复苏，社会与环境高质量协同发展的时代大潮中，企业正在发挥着不可替代的作用。”而ESG理念（环境、社会和公司治理）可以帮助驱动世界各国的企业实现多赢，在追求实现企业自身可持续发展的同时，促进经济、社会和环境的全面可持续发展。

责任力大使授予环节

随后，腾讯新闻副总编辑杨瑞春为龚琳娜授予“年度责任力大使”荣誉称号，并围绕龚琳娜15年前发起的“声音行动”公益项目展开对话。在龚琳娜看来，学中国音乐，只有深入到民间去采风、去发现各种各样的好声音，才能够创新，唱出当代老百姓喜欢的声音。“希望能够从孩子们、小学生就培养他们唱出中国的，真正的属于我们自己的特色的有生命力的声音。”

低碳发展，拥抱绿色机遇

绿色低碳发展是生态文明理念的基本内涵，也是践行新发展理念、实现生态文明的主要途径之一。实现“双碳”目标是一项复杂工程和长期任务，因而需要全社会协同合作，共同发力。

在圆桌论坛环节，中国益公司专家评审委员会主任、北京师范大学社会发展与公共政策学院教授张强，中诚信集团首席执行官、中国证监会中证金融研究院原副院长马险峰，联想集团副总裁、全球电脑与智能设备首席质量官王会文等围绕能源转型与绿色发展面临的挑战，分享了各自企业在实践“双碳”目标时的思考和经验。

中诚信集团首席执行官、中国证监会中证金融研究院原副院长马险峰指出，零碳战略的核心是时间表、路线图、施工图。对于企业来说，做的早、做的恰当，运用比较好的数字化、科技化的技术，可以把企业发展的经济效益和环境效益结合起来，同时在行业的竞争中可以取得明显的竞争优势。“在绿色低碳的目标下，企业有利的推动经济的复苏，既是参与者，也是受益者，更是行动者。”

联想集团副总裁、全球电脑与智能设备首席质量官王会文则分享了联想集团在绿色低碳发展中的实践经验。联想实现了将ESG和绿色低碳与企业战略和文化的高度融合。同时，基于联想的绿色低碳战略，将碳中和的体系化管理与业务全流程紧密融合。在整个产品生命周期过程、业务运营过程，以及供应链管理的所有业务全流程过程中进行低碳绿色管理及新能源使用。其次，将数字化与绿色化紧密融合，运用数字化帮助绿色化能够更高效的管理端到端的数据，提供端到端的决策。

激发向善之力，探索可持续公益生态

共同富裕、乡村振兴、绿色低碳等一系列中国式现代化建设战略的有序推进，离不开企业的参与。如何构建可持续的公益生态，助力企业社会价值创新、激发向善之力，成为当下的重要命题之一。

围绕这一命题，在中国益公司专家评审委员会主任、北京师范大学社会发展与公共政策学院教授张强的主持下，龙湖集团执行董事、龙湖公益基金会理事长沈鹰，泰康保险集团助理总裁兼北京泰康溢彩公益基金会理事长应惟伟，新东方教育科技集团公共事务副总裁、北京新东方公益基金会理事长王学文，西贝餐饮集团副总裁宋宣分别分享了各自的见解和案例。

龙湖集团执行董事、龙湖公益基金会理事长沈鹰表示，“公益创新需要将企业的核心能力贯穿到公益项目的管理中。”企业本身有非常大的活力和创造力，如何将这种能力以及企业各方面的资源调动起来，移植到公益事业上是关键。公益热情被激发成为组织向善、企业向善的基因和驱动力的时候，能量是无限的。“要把整个公益项目当成企业的项目一样去管理，把它做到透明化、数字化。”

泰康保险集团助理总裁兼北京泰康溢彩公益基金会理事长应惟伟分享了泰康在公益创新上的经验。“首先要有精准的公益定位”，以泰康为例，泰康保险将助老、养老作为自己的公益主战场。其次要善于去解决因为市场失灵导致的社会问题。第三，要去赋能在助老领域重要的组织和机构。

新东方教育科技集团公共事务副总裁、北京新东方公益基金会理事长王学文则分享了新东方围绕自身的核心优势资源所做的公益创新，抓住真正的社会需求，根据社会的发展、科技的发展去进行创新。“在教育方面，我们定位是把它放在西部乡村的孩子，他们最需要的是什么，最缺少的是什么，我们所有的动作、所有的核心业务资源都要往这个需求方面去创新。”

西贝餐饮集团副总裁宋宣分享了西贝的贝爱公益实践。细微小行动的逐渐累积，是西贝公益善念最底层的思考。“我们非常关注我们是不是真正践行了爱的行动，我们是否能够调动起每个人爱的善念，然后去做哪怕一点点的事情。”

2022年受国际环境复杂多变、国内疫情散发等因素影响，我国经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，面对艰难的经营环境，依然有众多企业保持着对社会责任的坚守，坚持践行企业社会责任。中国益公司项目自5月启动以来，受到了超过100家企业的支持，获得总计超过170万的网络投票。

除了嘉宾精彩的讨论和分享，现场还颁发了包括“年度中国益公司”、“ESG绩效杰出企业”、“绿色发展杰出企业”、“科技创新杰出企业”等多个荣誉。

据了解，腾讯新闻自2019年推出“中国益公司”企业社会责任项目，旨在推动企业社会责任的专业化、体系化发展，促进企业商业价值和社会价值的均衡，推动企业家以更大的魄力和动能投入到“益公司”的价值再造行动中来。

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