时间镌刻记忆，奋斗成就辉煌。共同走过的2022年，我们用情怀书写出一份“再立新功、再创佳绩”的精彩答卷，定格一个个记忆深处的精彩瞬间。

2022年，我们以“石油工人心向党”的忠诚信念，奏响了端牢能源饭碗的加“油”曲，一个个上扬的箭头，标志着采油厂发展质量的全面提升，一串串跃动的数字，勾勒出纯梁人勇毅前行的奋斗足迹。

面对疫情防控与生产经营的矛盾，我们坚持“一手打伞、一手干活”，最大程度保护了员工群众身体健康与生命安全，最大努力确保了生产运行安全平稳。一个个无私奉献、岗位坚守的感人瞬间犹如点滴微光，凝聚形成了纯梁人抗击疫情保生产的炙热暖阳。

从起步、加速到奔跑，采油厂党委团结带领全体干部员工，乘势而上，奋力前行，再次跨入油田文明单位行列，党建工作跻身油田“A”档，取得了物质文明与精神文明双丰收，我们的底气更足、信心更满。

党建引领的纯梁力量

坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

2022年，采油厂党委以贯彻落实党的二十大精神为主题主线，深入分析能源行业发展规律趋势和最新形势要求，进一步对标对表发展方向和时代方位，确保高质量发展愿景不变、焦点不散、靶心不偏。

山雄有脊，房固赖梁。党委一班人进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，精心谋划制定一项项高质量发展的务实举措。全年完成交油气量84.9万吨，外委费用降低3500万元，人力资源优化创效1.07亿元，存量资产创效2620万元，经营绩效完成率持续上扬……

高质量发展的答卷背后，是只争朝夕的恒久初心，更是党建引领的不竭力量。厂党委统筹推进铸魂领航、人才强企、固本强基、清风正气、和谐奋进五大工程，推动政治优势向发展优势、竞争优势深度转化。

梁南采油管理区党支部将党建引领与三基工作有机融合，以“党建引领、素质提升、管理规范、业务创效”为主线，压实抓三基、强管理责任，实施以建强一个组织、搭建两个平台、抓好三个融入、开展四个常态化工作为主要内容的“1234”党建工作法，补短板、强基础、控风险、提效能，不断巩固基层建设根基。

能力是立身之本，作风是成事之基，两者如同鸟之两翼、车之两轮，互为依托、不可或缺。厂党委创新开展基层党支部书记“领雁”素质提升行动，让党支部书记以铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，扛起高质量发展的重任。

正理庄采油管理区党支部书记焦俊杰，创新实施党建“3+”机制，带领全员站排头、争第一。管理区原油日产从年初的395吨跃升到519吨，交气量超4.2倍，非主营业务创效超1.6倍，连续8个月拿到超产奖。

党建赋能高质量发展，党员先锋模范作用得到充分彰显，许许多多普通党员以熠熠星光向我们诠释“榜样的力量”。

俯首攻坚、革新创效，授业解惑、甘为人梯的“胜利工匠”刘祥俊；苦练本领，以泪水和汗水捧来技术比赛金奖的山东省“五一”劳动奖章获得者、油田劳动模范张昕宇；为了CCUS项目高质量施工，“十五天磨穿一双工鞋” 的赵一霖；为保障高94块7口井压裂投产，连续驻井奋战15天的赵云忠；9个月坚守一线，圆满完成10座注气站、2座处理站及103公里集输管网工程建设的边新社……

他们用至纯至真的故事温暖着我们，以力量予光阴，以感动予岁月，凝聚形成了纯梁人无往不胜的前行力量。

能源保供的纯梁担当

时光穿梭，四季轮回，2021年，“能源的饭碗必须端在自己手里”的殷殷嘱托，始终回荡在我们耳畔，印刻在每一个纯梁人心间。

黄河尽头，百里南岸，一台台“飞舞”的抽油机犹如跳动的音符，携着地下“黑金”奏响了“端牢”能源饭碗的交响曲。

一年来，采油厂党委聚焦增储稳油降本目标要求，突出储量价值、强化少井高产、做实精细开发，持续打好“战略资源攻坚战、高效建产进攻战、稳产基础保卫战”，全力提升能源保障能力。探明储量、控制储量、油气产量等指标均超计划完成。

在爬坡起步的2022年，这份稳产上产的成绩单显得尤为不易。采油厂低渗透油藏储量占60%，而这种占据全厂“半壁江山”的油藏储层物性差、敏感性强，存在着地层能量不足，低产低液井多、稳产基础薄弱等客观矛盾。

问题里找方向，矛盾中挖潜力。从2021年底的务虚会，到2022年初的职代会，党委一班人深度思考、细心谋划，把怎么看、怎么办、怎么干一个个问号，变成了一项项破题攻坚硬措施。新区建设更加注重效益建产、注水带动更加注重精准补能、老区新化更加注重井网完善、技术创新更加注重集成应用、措施挖潜更加注重增产提效。“四个更加”展现了厂党委不等不靠、果敢前行的信心决心。

“低渗透油藏不是低产能的代名词，也不是低效益的代名词。”“要树立资源有限、创新无限的理念，一定不能自我设定天花板、消极认可现状，无论是未动用储量还是已动用储量，潜力都是巨大的。”关键时刻，油田领导及时为我们把脉问诊、加油打气、指明方向。

厂党委围绕“提能量、控含水、降递减”精准发力，大力推进规模增储、效益建产、老区新化、注水带动战略。

勘探上，坚持常非并重，瞄准重点区带，强化地质研究，常规油藏含油面积进一步扩大，博兴洼陷页岩油勘探取得新进展，探明储量、控制储量持续提升。

开发上，聚焦少井高产，优化“超前压驱+渗吸增能+蓄能压裂”等集成配套技术，建立钻完井全过程质量评价体系，落实“一方案一张图”高效运行措施，不断加快新区产能建设步伐。

稳产上，加大增注、分注、压驱注水力度，推进双低单元治理和停产停注井恢复，采收率、自然递减率、SEC储量替代率等指标明显改善。

未动用储量开发上，瞄准“提质、提产、提效”核心目标，实施超前注水，打造高压油藏，运用渗吸增能+二氧化碳复合增能+组合缝网压裂等技术，大幅提高单井产能。

樊页2HF峰值日油145吨、高斜86井日油34吨、樊斜184井日油21吨……一个个勘探突破、喜获高产的消息，接踵而至，汇聚成端牢能源饭碗、保障能源安全的嘹亮声音。

全体纯梁人用坚毅行动，自豪地证明，能源饭碗我们不仅“端得牢”，更“端得好”！

绿色发展的纯梁速度

暮冬时节，暖阳微醺。在高89-樊142地区，白云在蓝天里流淌，油井在大地上舞动，储罐橇与注入橇的剪影与天际相接，勾勒出一条美丽曲线，我国首个百万吨级CCUS示范工程项目在这里建成。

纯西采油1站到机采配液站3.2万平方米广袤土地上，一个壮观的太阳能光伏发电场正在紧锣密鼓施工。这里将建成采油厂最大的光伏发电场地，建成后装机容量达2.5兆瓦，年发绿电300万千瓦时。

百里油区，处处都是一幅幅绿色低碳发展的蓬勃景象。

坚持把绿色作为高质量发展的鲜明底色，厂党委将绿色低碳发展理念渗透到勘探开发与生产经营全过程，全面推动绿色低碳发展，用实绩实效彰显了绿色转型发展的纯梁速度。

针对无功能耗，配套交叉变流线调整、分采分注、注采耦合等技术，精细调配、精准补能。近三年来，在产量连续上升的基础上，实现控减无效产液量约4.5万立方米。

持续开展“清废行动”，实施16个多功能罐VOCs减排治理，压减单拉罐28座，对35个拉油点全部实行密闭装车改造，优化替代加热炉312台，安装低氮燃烧器120余台。

深化利用光伏发电、空气源热泵、储能等技术，全面构建光电、光热、地热、余热利用等多能互补综合能源利用局面，分单位、分系统、分线路开展能耗监控、报警预警、能效评价和能效优化，治理高能耗井615口,累计节电398万千瓦时。

坚持气不外排，全面安装油套连通装置，优化供气管网，实现伴生气进入集输流程回收利用，累计回收天然气近1953万立方米，创效3409万元。

厂党委以重大工程项目为牵引，勇于在绿色低碳转型过程中争先锋、做示范。

全力推动百万吨级CCUS示范项目建设运行，把高速度、高质量、高标准贯穿于项目全过程，制定“七项管理制度”“十项操作标准”等规范标准，为全油田后续推广CCUS项目提供强有力的经验和标准规范支撑。

绵延上百公里的二氧化碳输送管道建设，已接近尾声，纵横穿梭的注气管网镶嵌在一排排不停运转的抽油机中间。从齐鲁石化“远道而来”的二氧化碳将在这里开启它的驱油和封存之旅。

将绿色低碳融入大地面工程改造，按照“极简高效、能效倍增、智能示范”规划思路，打破油气水专业界面、岗位界面和属地管理界面，推进实施12项大地面优化改造项目。改造完成后，将实现生产能耗同比降低 50%、劳动用工同比降低60%、生产效益同比提升70%的“567”目标，届时将为采油厂生产管理带来系统性变化。

利用花沟气田独特地质条件，建设地下“天然气银行”，闲时“存入”，峰时“取出”，可满足天然气季节调峰，同时也可作为国家战略储备。

让每一滴油都是绿色的，我们用绿色发展的生动实践，全面融入黄河流域生态保护和高质量发展的国家战略，为区域经济社会发展贡献更多绿色清洁能源。

直抵人心的纯梁温度

从维护职工健康安全权益、激发全员创新创效热情、打造高效保障体系等一系列顶层设计，到“走基层、访万家”、困难帮扶、加厚互助保障等一个个实事项目，再到为偏远班站建立健康驿站、免费拍摄全家福、金秋助学、心灵关爱等一次次暖心行动，翻开厂党委的“民生账单”，犹如送给广大职工群众的一张张“幸福保单”。

一年来，厂党委全面贯彻以人民为中心的发展思想，建立“我为群众办实事”常态长效机制，用触动心弦的民生速度、激发心智的民生厚度、暖到心坎的民生温度，让员工群众幸福质感更加厚实。

7月28日，在采油厂文体活动中心，50余名基层员工代表对现场展出的工鞋、手套等30多种劳保用品进行仔细对比挑选。

“每一种劳保用品的性能、材质都非常醒目，我们可以根据岗位需求自主选择，大家都为这次大会点赞！”职工代表张强用朴实的笑容、竖起的大拇指，连连称赞这次活动。

民有所呼，我有所应。此次劳保用品选型大会是在前期开展的职工代表巡视过程中，听取职工对劳保用品的诉求建议后，厂工会联合安全、质量、物资等部门，举办劳动保护用品选型大会，把选择权充分交到职工手上。

为可能尽所能。为解决职工群众“急难愁盼”问题，工会组织深入基层一线、深入职工群众，广泛开展需求调研、征集意见建议，梳理出17项实事项目，列清单、定措施、排计划，明确责任人和完成时限，不断提升为群众办实事的质量水平。

在原有“绿色就医通道”基础上，增加“云视频问诊咨询”服务项目，实现一键接通北京三甲医院专家，24小时极速问诊；为重点施工项目、野外作业等人员配备折叠桌椅、太阳伞、保温饭盒等用品；开办中小学职工子女托管班，解决职工中午及寒暑假期间无法照顾孩子的后顾之忧；在文体活动中心搭建摄影场地，免费为职工家庭拍摄全家福……

一件件看得见、摸得着的实事好事，兑现着厂党委对职工群众的承诺。一份份温暖厚实的“民生答卷”，让职工群众的获得感幸福感持续提升。

回望2022年的每一天，都在我们日复一日的勇毅前行中被打磨的不平凡，铸就成一个又一个难忘的记忆。2023年，让我们深入贯彻落实党的二十大精神，在管理局有限公司党委坚强领导下，不忘昨天的奋力拼搏，无愧今天的使命担当，不负明天的时代梦想，继续做勇立潮头的“奋进者、开拓者、奉献者”，用“聚力实干融合进取”的精气神合力续写采油厂高质量发展新篇章！

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