在我国，大约有85000000残障人士。他们当中，绝大多数人仅仅因为身体某方面的缺陷而失去了就业的机会，生活在贫困之中。残障人是“折翼的天使”，无论是先天残疾还是后天残疾，无论是身体残疾还是精神残疾，都不应该遭受歧视与冷待，应该给他们给予多点关爱，但关爱不是同情，不是怜悯，他们更需要的是尊重与平等的对待。

伯恩光学一直以来都坚信只有多元融合，才能共创未来，所以自伯恩光学成立以来就一直特别关注残障特殊群体的生活和就业问题。为残障群体提供多渠道的就业机会和便利的生活条件，目前伯恩光学在职残障员工达1500余人。

在伯恩光学，他们有了容身之所，掌握了一技之长，学会了如何融入社会实现自我价值；

在伯恩光学，他们可以尽情的交流，分享世界的精彩，在这里他们挥洒汗水，用劳动获取报酬；

在伯恩光学，他们能够挖掘潜能，彼此互信，相信自己在这个大家庭能够拥有不一样的明天和未来。

入职前，人力资源部门会对残障人士的残疾等级、家庭情况和工作履历进行详细了解，针对他们的具体情况，安排在相关岗位试工，确保他们能胜任岗位工作。入职后，公司还会定期邀请残障员工参加员工关爱活动，并为有需要的伙伴进行心理辅导，帮助他们从内心深处真正融入伯恩光学这个大家庭。

此外，在生活上伯恩光学也尽力给予残障人士更舒适的环境，例如给腿脚不便的员工宿舍配备马桶、入厂优先安检通道等，最大程度上保证残障员工能在公司无障碍工作和生活。

2022年7月，公司还加入了苹果公司开展的“多元人才赋能项目”，在专家和客户的关心和支持下，将公司的多元融合系统化、体系化，以承担更多的社会责任，为残障事业做出新的贡献。

为了实现这一愿景，伯恩光学采取了一系列积极举措。深入调研，了解每一个残障员工的需求；走访车间，明晰每一个残障员工的工作状态和思想动态；与公司高层深度访谈并且召开企业访谈总结会，将残障员工的情况通报给公司领导层。

2022年12月2日，伯恩光学开展了第六届年前送温暖系列活动之“多元融合，爱无障碍”。一方面让公司多元群体感受到公司的关怀和文化，让残障伙伴平等地融入公司工作生活，增强公司的凝聚力，以更加积极放松的心态迎接新的一年，让每一个残障员工受到平等对待，享受到创造价值的尊重，与伯恩光学员工一样也有应有的福利；另一方面也让非残障伙伴通过现场的真正体验感受残障伙伴工作生活中的不易之处，呼吁大家在日常工作与生活中，以更加包容的心态去对待他们，营造良好的多元融合氛围。

这次的主题日活动线上线下参与人数共计2000余人，现场气氛热烈，线下人员在现场中真诚地用心体验，线上观看人员也在踊跃讨论。这次活动中，所有人都感受到了残障伙伴的不易，增加了对残障知识的了解。也正是这次交流，让彼此之间少了道德标榜的同情和怜悯，多了平等的对待与尊重。

道阻且长，行则将至。

在多元融合的道路上，伯恩光学在不断进行探索：用自己的力量传递爱与温暖；进一步推动无障碍环境的建设，让多元融合，让爱无障碍；持续关注残障人士的就业情况，为促进社会包容和多元文化建设贡献自己的力量，让残障人士能够身心无障碍地工作生活，实现自我价值。

不管过去还是未来，伯恩光学都用行动承担社会责任，践行企业担当与使命。

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