创新改变世界 科技创造未来

为深入实施“创新引领”战略，加强科技人才队伍建设，使谋划创新、推动创新、落实创新成为全体员工的自觉行动，不断提高公司的核心竞争力，加速迈向高端，实现高质量跨越式发展。1月17日，公司召开科技创新总结表彰大会。

会议由公司行政副总陈国云主持

公司董事长陈金水、副董事长禚昌富、智能仓储总经理陈建、智能泊车总经理房立宗等领导出席会议。

大会总结2022年科技创新工作，对创新研发项目、革新改造项目、工艺革新项目获奖团队和个人进行了表彰奖励，颁发科技创新标兵、工艺革新标兵、数字化创新标兵、创新新锐标兵、技术转化奖、优秀贡献奖等奖项。鼓励其永葆创新精神,开发出更多的科技成果!同时对2023年科技创新工作作出安排部署。

研发中心主任申景超向大会作了2022年科技创新成果汇报。

九路泊车总经理房立宗宣读公司表彰奖励决定

王树东、吕众众分别作为个人和团队的获奖代表感谢公司对研发的重视和关爱,充分调动了研发技术人员在科研领域的积极性、主动性、创造性。同时这个荣誉也将成为引领他们向新的高度迈进的动力,严于律己,使创新能力在工作中不断提高和完善。

副董事长总工程师禚昌富对公司2022年度科技研发工作作了总结。2022年，公司创新研发项目、科技成果转化等均取得显著成绩。公司获评国家级荣誉称号“专精特新重点小巨人企业”，两项省级称号“山东省制造业单项冠军企业”“山东省瞪羚企业”。禚昌富指出，今天召开科技创新总结表彰大会，其目的，就是要树立开拓创新、勇于进取的价值导向，公司将给大胆创新、积极开拓的同志张开保护伞，吃下定心丸。2023年，要着力做好科研开发布局，做好以下几个方面：

一是贴近市场。“客户是我们的衣食父母”，我们的产品最终为市场、为客户服务，市场的竞争，终归是产品与服务的竞争。我们要进一步完善创新机制，技术研发人员的收入直接与其产品的市场表现挂钩，鼓励技术人员走向市场，主动听取客户意见，提高新产品开发的靶向率，精准定向解决市场及客户的痛点与难点，为客户增值、为服务赋能。

二是持续学习。不恋过往、不畏将来，我们要建立研发技术人员培养机制，搭建技术人员职业成长通道，促进技术人员能力持续提升，技术人员要有空杯心态，向市场学习、向竞争对手学习，克服浮躁心态，持之以恒、心无旁骛，才能诞生更多的科技成果，才能用系列的新产品及服务构筑我们的护城河。同时，我们要建立容错机制，允许在创新上出错。

三是加快创新步伐、创新不止于科技，我们要勇于破除思想的禁锢，勇于自我否定、自我重生，积极探索组织、机制变革，直面市场挑战。

公司董事长陈金水向全体获奖人员表示热烈祝贺，向为公司科技创新工作作出突出贡献的研发人员表示亲切的问候，并致以崇高的敬意。陈金水指出，“科技创新是我们发展的根本”，强化科技创新，建设成国内一流的高端智能装备研发平台，激发企业发展新活力。要打造人才高地。要拿出突破性硬招实招，待遇留人、事业留人，让引进的人才、观念、技术等要素与公司资源优化组合，创造出新的活力和效益，做到引得进、用得好、留得住。开展校企联合共建模式，聘请高校知名学者和教授给研发中心提供智力支持和顶层技术设计，争取在核心技术研发上取得新突破。要坚持市场第一导向，解决市场的痛点和难点，坚定不移实施创新驱动发展战略，发挥好研发中心创新主体地位，大力培育出行业第一、唯一、专一替代进口的产品，锻造更多“杀手锏”，以创新引领的实力硬核提升“熨平”市场冲击。要推动高效转化，要着力提升科技成果转化与产业化比率，更好保护和激励高价值专利，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，把科研成果真正转化为竞争优势，把高端科技成果尽快转化为现实生产力。

未来，公司将持续加大研发投入，确保研发投入占经营收入的5%左右，强化对高端人才的引进、培育及创新团队的建设，加大技术人员的激励力度。我们相信，一支创新能力强、年轻化、专业化的科研技术团队，一定能为企业发展持续注入创新驱动力，以此推动行业深度变革与产业创新。

“懦夫从来不启程、弱者已于路上，只剩我们勇往直前！”胜利永远属于勤劳者、坚持者、创新者和相信未来美好一定会发生的人，十年如一日，深挖一口井、脚踏实地、执着前行，坚持长期主义，我们共同做时间的朋友；让我们共同努力，朝着“成为受人尊敬和信赖的以智能泊车、智能仓储设备为龙头的智能装备和服务的行业引领者”的目标一路高歌猛进！

“创新创造创精彩、专精特新赢未来”以科技的力量“让生活更智能 、让未来更美好”！

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责任编辑：kj005