2月14日，科技创新信息服务商智慧芽发布“智慧芽人才认证”。该认证系业内首推，主要面向创新个人与科创企业，聚焦企业研发创新实务全流程场景，致力于打造领先的创新人才认证体系，助力科技企业创新发展。

“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，无论对社会科技进步还是企业创新发展，创新人才培养都是提升技术创新能力和研发效率的关键。

智慧芽联合创始人关典表示：“创新人才是科技企业逐鹿市场的重要力量，能够显著提升企业核心竞争力，为企业发展带来全新机遇。智慧芽在创新人才培养领域‘十年磨一剑’，正式向业界提出人才认证体系，既是对过往服务经验的提炼重构，也是对未来创新人才培养路径的探寻索道。希望智慧芽人才认证能为科创企业输送更多的优秀人才，赋能企业实现创新目标。”

智慧芽人才认证负责人曾青华表示：“企业研发创新的蓬勃发展对创新人才培养提出了全新要求。在此背景下，智慧芽沉淀过往经验，提炼形成创新人才能力模型，进而升级迭代人才培养模式，致力为创新研发人才成长掌舵引航，全力助推企业创新人才培养和个人职业发展实现共赢。”

图：智慧芽人才认证四大亮点

业内首推，创新人才进阶新路径

数据显示，2021年中国研发投入高速增长，总量世界第二，然而在创新资源、企业创新、创新绩效和创新环境等维度与世界领先国家还有一定的差距。在全球科技竞争升级的背景下，创新人才队伍建设是中国坚持创新驱动发展战略的重要路径。

当前市场上的创新人才培养项目主要呈现出三大挑战：人才标准缺失、培养体系不完善、评估结果不量化。

对此，智慧芽基于近16年科技创新信息服务及10年人才培养服务经验，突破性地提出创新人才培养的全新解决方案，正式发布创新人才认证体系，以“创新课程+创新工具”的形式，打造了一条科学高效的创新人才成长进阶路径，填补市场空白，助力个人突破职能边界，助力企业高效实现创新目标。

图：智慧芽人才认证证书示例

灵活高效，模块化课程随到随学

“智慧芽人才认证”聚焦企业研发创新的实务场景，覆盖企业研发人才和IP人才。整体课程体系基于以能力为导向的“乐高式”模块课程进行构建，设计了20余个知识模块，共200多节精品课程。学员可自由选择学习模块，有针对性地提升相关能力。此外，在学习形式上，支持支持PC端/移动端随到随学，方便高效。

图：智慧芽创新人才认证全景图

与此同时，邀请的授课教师包括学术专家、知产教授、协会专家，以及来自智能制造、新材料、新能源、生物医药等产业的资深专家，并与新加坡等多国专家、执业律界精英、全球化集团专家等开展深度的师资合作。

值得一提的是，“智慧芽人才认证”已与上海市高等教育学会数字经济专委会达成联合认证的共识，同时华进联合专利商标代理有限公司、北京林达刘知识产权代理事务所（普通合伙）、上海隆天律师事务所等10余家行业知名机构也联合参与人才培养。

最佳实践，契合企业实际需求

过去十年，智慧芽人才认证团队打造超1000节优质课程，深度合作超600位专业讲师，累计培训学员突破20万人，连接包括美的、海康威视、蒙牛、中国一汽、京东方、得力、立邦、中国科学院在内的6000多家领先企业和机构，广受学员及企业机构好评。

本次发布的“人才认证”是以智慧芽服务全球1.2万家科技创新企业的丰富经验和思考，总结淬炼得到的创新人才培养的最佳实践。其人才培养模式深度契合企业的实际需求，课程中嵌入了丰富的实战案例，致力提升创新人才解决实际业务的能力。

某知名智能家电全球化企业研发负责人表示：“智慧芽的创新人才培养体系为我们深化研发考评体系，进而提升创新保护效率。参训第一年，公司的年专利申请量就达到了上一年的3倍，并且连续三年逐年递增。此外，创新培训与研发团队的人才考评、晋升体系挂钩，提高了公司对于创新人员评选的全面性和立体性，并为公司健全和完善全球的创新管理体系打下了坚实基础。”

科学评估，认证效果有迹可循

综合经合组织（OECD）、联合国教科文组织（UNESCO）等国际组织对未来创新人才能力框架的解读，以及对大量科创企业的调研，智慧芽认为在企业研发创新的框架之下，创新人才所需掌握的“创新能力”主要是指识别创新机会、提出和解决问题的能力。

经进一步拆解提炼，智慧芽提出了包括“创新思维、问题解决、风险控制、创新成果管理”四大要素的创新人才能力模型。“智慧芽人才认证”在此模型之上，设计构建了在线化、一站式的人才评价体系，实现“学+测+练+考+证”一体化，以科学严谨的评估标准，量化学习成果，科学评估认证能力。

创新人才是科创企业发展的中流砥柱。“智慧芽人才认证” 深刻洞察企业研发创新场景下人才培养的缺口，探索人才创新能力评估标准，致力于以专业、系统、权威的培养体系描绘出一条全新的人才成长路径，助推科创企业创新能力整体提升，构建核心技术竞争力，为中国社会科技进步作出贡献。

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责任编辑：kj005