李先生最近刚刚经历了跳槽，至于原因，李先生表示：刚有孩子1岁多，生活占用精力不是太大，目前最关键的目标就是赚钱养家！所以，他对薪资是十分看重的。李先生的案例就非常有代表性的诠释了当下白领跳槽的原因。

智联招聘数据显示，今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中，63.3%的白领“已更新简历，找工作中”，有29.1%的白领“有意向”跳槽意向，占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白领表示“已经收到offer，正在办离职/入职”，与去年的3.6%大体相当。

综合上述数据，2023年白领跳槽指数为3.65，比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。

李先生选择的是IT行业，“选择IT行业，除了自己的知识积累外，行业利润较高也是一大诱惑。如果说刚毕业时还可以按照自己的兴趣多多尝试，那么结婚后就多了一层对家庭的责任感。为了将来保障自己和家人的舒适生活，尽量不依赖父母，现在要努力多赚钱才行。”他刚刚投递简历的公司离家有一个多小时的车程，但樊先生觉得这也是无奈之举。“为了收入，只能牺牲点时间了。”

智联招聘也带你分行业看下，不同行业的跳槽有何区别。对于2023年事业发展最有信心的是贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品行业，以3.86的指数领跑，高于2022年的3.66，排名也从去年的第二位提升至第一。随着防控优化调整及刺激消费举措的陆续出台，零售快消行业迎来发展之春，该行业白领对2023年具有向好的预期。能源/矿产/环保行业以3.81的事业信心指数排名第二，排名相较去年同期下降一位，但比去年3.75的事业信心指数有所提高。在双碳目标指引下，传统能源企业在向绿色低碳转型，新能源行业更是蓬勃发展，从业者对未来满怀信心。与此同时，“双减”对教育行业的影响仍在持续，文体教育/工艺美术行业白领事业信心指数低至3.13，排名垫底。

在地区方面，东北“老铁”事业信心指数爆表，长三角信心稍显不足。

东北“老铁”对2023年事业满怀信心，哈尔滨、长春、沈阳三大城市白领的事业信心指数分别高达4.04、4.00和3.95，排在前四名。近年来，东北逐步进行产业结构调整，冬奥会带来的“冰雪风潮”也一定程度刺激了当地经济发展，白领们的事业信心得到提升。

相比之下，经济更为发达的长三角地区白领事业信心稍显不足。南京白领事业信心指数仅为3.30，排名垫底，上海也以3.58排名靠后。

话说回来，什么时候是“非跳不可”呢？智联招聘这么建议：如果工作无法将个人的优点发挥到最大，如果你的上面已经没有晋升空间，那就可以放心跳了。但是，如果个人觉得升迁管道不畅通、领导太“事儿”……类似主观的判断，还是要客观分析一下，是不是可以回过头来要求自己契合你的上级和公司呢？

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