日前，安能物流发布了2022年反腐倡廉公告，总结盘点了公司在反腐倡廉工作方面的各项举措和主要成效。安能物流一直将坚持廉洁经营作为公司的重要战略，对反腐工作的严抓严管、真抓真管，作风建设扎实推进，成效显著，企业在健康可持续发展道路上迈出新步伐。

据统计，2022年安能物流查处廉洁问题责任人53人次，其中移交司法机关4人，解除劳动合同30人，记过12人，警告含严重警告1人，全网通报批评6人，处罚供应商10家。这进一步表明了公司对“零容忍”腐败的态度，以及对职业道德和社会责任的高度认识。

为维护公司、网点和广大客户的利益，有效树立廉洁从业和勤勉敬业的良好风气，安能物流制定了《安能集团舞弊监察管理制度》、《安能内部审计管理制度》等相关制度，密织监督网，在全公司范围内加强管控和风险防范。

同时，为营造简单健康的商业氛围和保障廉洁高效的合作行为，公司也要求车队、供应商等签订《廉洁协议》，并加入“企业反舞弊联盟”和“阳光诚信联盟”，力求让违纪违法者在联盟中成为“透明人”，为反舞弊工作增添有力手段。

除此之外，安能还与上海青浦公安机关、杭州萧山公安机关等司法机关建立警企合作，给予公司在企业职务犯罪领域司法支持。

为抓住关键点，大力推进反腐工作，安能物流建立了三重审计机制，包括业绩达成审计、离任审计和重大异常审计。同时，公司还新增了“舞弊高发专项审计”，以发现和解决舞弊高发地区、业务环节的问题，进一步完善公司的审计监管机制。

安能通过组织员工学习《安能廉洁手册》，引导员工自觉树立纪法意识，杜绝违规违纪事件发生。此外，安能物流还深入到一线，开展反腐倡廉培训，提高员工的职业化水平，并加大宣传力度，营造强作风、优服务的良好氛围。

未来，安能物流将进一步完善、强化、升级监察工作，以可持续性的高压反腐，进一步营造风清气正的企业发展环境，筑牢员工拒腐防变的思想防线，为公司的战略转型奠定坚实的基础。

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