当前，我国经济已转向高质量发展阶段。高质量发展不仅是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是中国式现代化的本质要求之一，而企业家则是推动高质量发展的生力军。

《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》指出，企业家是经济活动的重要主体，弘扬优秀企业家精神，更好发挥企业家作用，对深化供给侧结构性改革、激发市场活力、实现经济社会持续健康发展具有重要意义。

面对构建新发展格局的历史性机遇，如何把握企业家精神的深刻内涵？如何发挥企业家在中国式现代化建设中的作用，促进中国经济高质量发展？广大中国企业家坚持创新发展、坚守创业初心、积极担当作为，在实践探索中写下了自己的答卷。在3月31日举行的“中国管理模式50人+”春季论坛上，来自政企学研不同领域的各方代表齐聚深圳，更是围绕其年度主题“企业家精神与高质量发展”进行了深入的探讨。

与时俱进，在“变”与“不变”中砥砺前行

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是推进中国式现代化新征程的启航之年，高质量发展更是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。

管理学者、教授陈春花在论坛现场演讲时指出，企业家精神本质是创新，中国企业的核心特征就是用企业家精神驱动，它表现为持续的价值创造、持续的创新求变、实现高质量的发展。新时代下的企业家们弘扬企业家精神，需要把创新理解为是一种实践的创新，以良知和内在价值观驱动，并成为一种基本的工作形态。企业家争做创新发展的探索者、组织者、引领者，成为构建新发展格局、建设现代化经济体系、推动高质量发展的关键力量。

远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培在论坛上也表示，“企业家精神的本质是创新，在不变当中求变，在求变当中保持不变。如何能够审时度势、与时俱进，还要不忘初心，不断创造价值，不断赢得客户，为客户解决实质性的问题，这其实都是一个企业家难能可贵的，同时又要去坚守的。既有坚守，又有创新。”

对此，晶澳科技董事长靳保芳还表示，“企业家还要爱国，要有责任，要有规模，要有贡献，只有这样才可以称为企业家。”在企业家精神的驱动下，中国企业正在“变”与“不变”中砥砺前行。

商以载道，在高质量发展中彰显责任担当

进入新发展阶段，企业家精神的内涵也在不断丰富。C50+轮值主席、扬州大学教授吕力表示：“企业家精神意味着对国家、对民族，甚至对整个全人类肩负的责任，企业家的创新和创造更多的是实现责任的手段，而不是只为了获取商业的利润。所谓‘商以载道’，商业是实现我们‘道’的一种工具，一种手段，‘道’才是终极的目标，我们的企业就是要‘日新为道’。”

“我做药做了40几年，就想要更好地去发挥、去挖掘更大的潜能，竭尽所能地做好对患者、消费者健康人生的保障工作。”一心堂集团董事长阮鸿献怀抱着这一初心，带领企业逐渐发展壮大。如今，一心堂已成为中国知名的医药零售标杆企业。他表示：“作为企业家，最重要的是给社会、给企业带来了什么价值，有价值再造。有世人对你的认可和信任，这才是一个企业家价值连城的贡献。”

东方国际（集团）有限公司党委书记、董事长童继生也表示，企业家首先要搞清“利己”还是“利他”的关系。只有“利他”才能在高质量发展中彰显责任担当。

除了增进民生福祉、提高人民生活品质，中国企业家也在积极推动绿色发展、促进人与自然和谐共生。达实智能位于深圳的总部办公大厦，就是企业贯彻智慧绿色发展理念的典范。据了解，活动当天，参加活动的成员还受邀参观了达实大厦。“达实大厦去年平均能耗63千瓦，比同类降低30%，累计节约了247万能源消耗。”达实智能董事长刘磅介绍，企业综合利用物联网技术与建筑能耗管理创新相结合的方式，控制并减少大厦的总体碳排放，达实大厦也成为了深圳市第一座实现碳中和的绿色建筑。

向世界讲好企业管理的“中国故事”

据悉，C50+由致力于研究中国管理模式的管理学者，和有一定影响力的企业家共同组成，以“让中国管理模式在全球崛起”为使命，以“知行合一”为核心理念，致力于促进理论与实践的对话、交流与合作，推动中国企业管理进步。

中国管理模式50人+“第十六届中国管理模式杰出奖”遴选已于日前正式启动。本届中国管理模式杰出奖将“企业家精神与高质量发展”定为2023年度奖项主题，希望通过挖掘和调研具有创新性、可借鉴性的最佳企业管理实践，为中国企业高质量发展及管理研究带来启发。

金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春指出，当今时代下的中国企业家必须有信仰，相信内心有无尽的宝藏，才能保持强大的自驱力，实现对国内外领先企业的追赶和超越。“中国经济的主体就是企业家，而企业家精神就是内心深处的一种使命感和责任感，企业家更需要主动激发，使命在心、责任在肩，担当在行，我们要做一个有良知的中国企业家，有信仰的中国企业家，为中华民族的伟大复兴贡献我们毕生的精力。”

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

责任编辑：kj005