——记“全国煤炭工业先进集体”陕煤集团神木红柳林矿业有限公司

图1：红柳林矿业公司喜获“全国煤炭工业先进集体”奖牌、荣誉证书

4月25日，全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会在北京召开。从大会上传来喜讯，陕煤集团神木红柳林矿业有限公司获评“全国煤炭工业先进集体”，该公司党委书记、董事长张宏现场获颁殊荣。这不仅是全国煤炭行业的最高荣誉，更是全国煤炭工业对该公司积极推动煤炭工业绿色低碳转型和高质量发展，推进煤炭安全绿色开发和清洁高效利用，切实发挥煤炭兜底保障作用，全力保障能源安全等方面所作的突出贡献和所取得一系列高质量发展成就的高度认可。

据悉，全国煤炭工业先进集体表彰是经国家批准的部级表彰奖励项目，5年一次。旨在总结经验、表彰先进、树立典型，进一步展现新时期煤炭工业改革发展成绩，引领和带动全国煤炭企业在深化煤炭供给侧结构性改革，促进结构调整和转型升级，推动煤炭行业高质量发展作出新的更大贡献。

　图2：陕煤集团红柳林矿业公司第二届“百十一”青年英才开发培养训练营考核现场

主动求变，锻造发展硬支撑

时针拨回2020年5月，该公司领导班子组建后，砥砺前行勇争先，在大局中找坐标，于危机中育新机。当煤炭行业“四化建设”和绿色低碳成为行业高质量发展主旋律时，如何构建领先行业“新体系”?考题已然列出，答卷开始书写。该公司准确把握新的时代背景和产业变革大势，仅半年时间，企业发展定位、绿色低碳发展、智慧决策运营、人才素质提升等一系列急需解决的问题迅速破题立新。

围绕陕煤集团打造具有全球竞争力的世界一流企业战略部署，该公司提出打造“行业第一、世界一流”现代化煤炭企业愿景目标。通过打造“智能协同”“井下空气质量革命”“绿色立体生态”三个示范矿井，支撑一流矿井创建。通过实施“人才队伍素质提升”“紧缺人才开发吸纳”“创新型人才引进”“青年英才开发培养”四大工程，做“活”人才文章，助力企业实现高质量发展，推进红柳林腾飞“登顶”，实现新的跨越。

一流的企业要有一流的管理。该公司以安全发展、绿色发展、高效发展、智能发展、创新发展、精细发展、人本发展、共享发展、廉洁发展九大发展理念，构建现代化煤炭企业管理体系。“九大发展理念”科学回答了新时代高质量发展之问，“三个示范”矿井建设领跑行业发展，“931”高质量发展战略目标谋全局、虑长远、定方向、明举措，成为该公司打造中国式现代化绿色智能煤炭示范基地的战略支撑。

精准识变，引领行业新风尚

图3：陕煤集团红柳林矿业公司“立体生态修复示范园”一角

实现碳达峰、碳中和是一场硬仗，能源是主战场、煤炭是主力军。如何将陕煤集团“五碳发展”路径转化为绿色低碳发展新路径，该公司用实际行动为行业“双碳”目标提供了“新样本”。

在大多数煤炭企业还在观望的时期，该公司率先启动“绿色立体生态”示范矿井建设，携手蒙草集团等知名企业，按照“以点带线、以线带面、多向辐射”的思路，采取井下井上绿色低碳协同发展新模式，对采煤沉陷区进行恢复治理和土地复垦，创建“生态+科普+休闲+旅游示范科普”基地。经过三年的实践，该公司“一园一馆一带三区”多组团的绿色立体式生态格局逐渐显现，推窗见景，出门见园的高品质生活方式成为常态。“中国能源企业低碳发展贡献力研究报告及贡献力50强榜单”“第三届绿色矿山突出贡献奖”等荣誉纷至沓来。

2021年初，该公司成为华为煤矿军团入陕首家入驻企业。这既是“智能协同”示范矿井建设的关键点，更是“双碳”背景下一流发展的“新途径”。基于矿鸿操作系统大数据智能化精准开采平台，5G技术与工作面核心控制系统融合应用研究等引领行业发展课题及全要素高级智能绿色矿井建设成为该公司领跑行业高质量发展“新引擎”。该公司所打造的矿山工业互联网成功入选“2022特色工业互联网50佳”榜单，这在全国煤炭行业、陕煤集团尚属首次，实现了煤炭企业在工业互联网领域“零”突破。

构建“产学研用”一体化的科技创新协同机制成为该公司领跑煤炭行业的又一关键。2020年，该公司首次提出“井下空气质量革命”理念，开展《陕北矿区煤矿井下空气净化与职业健康基础研究及关键技术装备与示范》项目研究。2022年11月，该项目通过专家鉴定，达到国际领先水平。理工医融合，产学研用一体化的治理模式，为煤炭行业粉尘高效治理提供了全新的解决路径。

与此同时，该公司携手中国煤炭学会推出《探秘太阳石》《开发太阳石》《太阳石铸青山》《百变太阳石》四部《太阳石》科普丛书，让社会、行业重新定义煤矿与矿工，充分展示煤炭行业高质量发展之变、新时代矿工幸福生活之变，赋予煤炭行业高质量发展持久生命力。

科学应变，扛牢使命砺初心

图4：2023年2月，陕煤集团红柳林矿业公司首列煤炭集装箱外运正式启动

“当前，以煤为主的能源结构短期内不会发生根本改变，煤炭在保障能源安全方面依然发挥着基础和兜底作用。”这是该公司对行业未来发展趋势的精准研判。近年来，该公司以“智能协同”示范矿井建设为契机，积极推动智能化技术与煤炭开发利用深度融合，不断扩大优质煤炭增量供给，持续释放矿井先进产能，保持高产稳供，全力保障煤炭能源安全供应，每年倾力承担矿井产能85%的煤炭保供任务，一次次彰显了陕煤集团的“红柳林温暖”和“红柳林担当”。

在迎峰度夏、迎峰度冬等关键时刻，该公司主动扛牢国有企业责任，积极均衡“保供”与“区域合作”“电煤”与“非电煤”之间的关系，全力做好稳价保供工作。建立“北煤南销”产销布局，客户群体扩展至重庆、广东、贵州、江苏等地，优先保障陕煤集团内部发电企业和下游发电供热等民生企业用煤需求，坚决守住民生用煤底线，充分发挥了国有企业“顶梁柱”“压舱石”作用。

回看该公司栉风沐雨、砥砺前行的奋进路，一张底色鲜明的高质量发展画卷徐徐展开：百米井下，滚滚乌金“一键”飞涌，煤炭开采智能高效;从矸石成山到矿在园中的生态蝶变，绿色成为美丽矿山“调色板”;采煤不见煤，低碳清洁生产，优质产能持续释放…该公司在大战大考中实现了跨越式发展，跑出了高质量发展“加速度”。

“十四五”期间，该公司将主动把握和引领新一轮能源革命变革趋势，积极践行绿色发展理念，争当新时代煤炭行业高质量发展的排头兵，争做一流矿井标准的制定者和一流矿井的领跑者，建设智能绿色矿业与社会协调发展国家级综合试验区，打造新时代中国式现代化绿色智能煤炭企业示范基地和煤炭科普教育基地，踔厉奋发，勇毅前行，让“劳动光荣、矿工伟大”成为新时代煤炭人的荣光，为推进中国式现代化煤炭工业高质量发展和陕煤实践提供“红柳林方案”和“红柳林样板”。（李波 秦祺）

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