A.O.史密斯，创立于1874年，是拥有149年灿烂历史的跨国公司，总部设在美国威斯康星州，是一家持续将创新技术和解决方案应用于产品和系统，行销世界各地的全球知名企业。A.O.史密斯于1998年入驻南京，对中国市场倾注了巨大的热情，也对在中国的发展充满信心。在过去的25年，A.O.史密斯在中国市场取得良好的经营业绩，成为南京市外商投资企业中的成功典范。

　　雇主品牌奖项背后的文化密码

　　A.O.史密斯连续8年荣膺中国年度最佳雇主，连续12年上榜中国典范雇主，各项单项奖硕果累累。卓越雇主品牌的背后是每位A.O.史密斯人的信任和努力，运用SOT、TOT、GPS三大文化密码将"诚信、创新和致力于客户满意"等企业价值观落地生根。企业文化和三大文化密码助力A.O.史密斯打造好的工作场所。

　　基于SOT(Speed Of Trust)，凝心聚力的前提是信任， A.O.史密斯公司上下打造信任文化。比如通过"1on1"机制，管理者与下属定期一对一围绕不同主题深度交流，传递信任，激发员工潜能，从而构建高度信任的组织。

　　基于TOT(Think big, go small, with deep thing)最重要的事只有一件，A.O.史密斯倡导以更高标准来思考和制定非凡目标，无限聚焦，通过深度思考设计出达成目标的路径。围绕新战略，A.O.史密斯运用TOT创新思考方法论，探索出"好风好水智慧集成"系统，重塑产品价值，为消费者创造美好生活。

　　基于GPS(Good place, Smile)， A.O.史密斯旨在打造好的工作场所，营造"诚信、创新、信任、赏识、成长"的工作氛围，为员工提供充分展现才华、持续成长的舞台。从制造体系微笑工厂，再到服务体系微笑技师、销售体系微笑靓导购，微笑文化已经深深扎根于史密斯人的心中。全员参与，自主驱动，成就更好的自己，才能成就更好的A.O.史密斯。

　　未来，A.O.史密斯将通过落地企业文化、薪酬待遇和福利等保障，助力员工实现自我价值。

编辑：沛霖