近日，由中国领先的人力资源智库HRflag创办的“2023金帜奖”（HRFLAG AWARDS）颁奖典礼在北京隆重举行，鉴于红海云在人力资源数字化领域的卓越贡献，最终荣膺2023年度最佳人力资源数字化转型供应商，这也是红海云继2021、2022两年蝉联“金帜奖”人力资源服务业数字化转型大奖后，第三次获得金帜奖肯定。

金帜奖是人力资源服务行业旗帜性的赛事之一，旨在遴选人力资源服务行业提供卓越人力资源服务的企业，每年将评鉴出人力资源服务行业各细分领域领先人力资源服务机构，2023年吸引了613家人力资源服务机构申报，申请的企业将单一接受审查评鉴，并针对其在商业能力、行业影响、客户价值、增长潜力、创新能力的表现来进行遴选。红海云作为一家专注于为企业提供全方位人力资源管理数字化解决方案的科技公司，不断开拓新思路，不仅关注人力资源管理技术，更注重数字化技术在HR业务中的应用，致力于缩短HR触达业务与战略的路径，快速打通各业务模块之间的壁垒，实现组织与员工之间的顺畅链接。同时，还积极探索如何利用数字化技术向高层管理者呈现更加真实可靠、全面的人力资源信息数据，以增强决策制定的依据性和可行性。此次获奖，再次证明了红海云在数字化时代下的优秀表现和可持续发展能力，不断完善服务体系，为企业用户提供更加全面、专业、智能的人力资源管理解决方案，为行业的蓬勃发展注入更多的力量。

随着国家数字化发展的加速，数字化转型已成为经济社会发展的重要驱动力，各行各业都在积极开展数字化转型，人力资源管理领域也不例外。随着商业环境、工作方式和客户期望的快速变化，从业务到组织的数字化变革，成为越来越多企业的关注点。人力资源数字化转型成为帮助企业更有效地配置和管理人力资源，实现最大化组织效能的重要手段。数字化转型并不是任意一种新技术的升级，更是涉及组织文化和思维方式的转型，即构建以用户为导向、数据为基础的开放性、互联性组织，从而构建全新的人力资源管理体系。红海云多年来深入各行业企业人力资源数字化转型实践，从人力资源业务场景切入，在医药、服饰、零售、新能源、国企事业单位等行业都沉淀了专业的解决方案，并形成了丰富的模板库，持续为各企业提供新一代数字化人力资源管理技术、工具和平台。

一方面，通过红海云HR系统覆盖人力资源全业务场景和员工全职业生命周期的一体化产品功能布局，打破传统人力资源管理业务模块、数据割裂局面，实现人力资源全流程全要素连接，为企业提供真正的业务自动化能力，以及全系列HR数据的应用能力，搭建匹配企业高管、业务主管、HR、员工等不同角色场景的数字化工作平台，用自动化、自助化、智能化简化工作任务及流程，赋能组织全员，提升工作体验，释放管理效能。另一方面，自主研发搭建专注企业人力资源领域的RedPaaS平台，将人力资源业务场景下的功能应用开发过程封装成组建和引擎，为开发人员提供低代码开发和零代码配置能力，赋予红海云HR系统产品业内领先的开发效率、扩展能力、交付能力，以及卓越的产品体验和可集成能力，帮助企业组织获得人力资源管理快速调整及创新能力，灵活、高效满足当下及未来的发展需求。

未来，红海云将一如既往地以客户价值为导向，推动人力资源数字化领域的开拓和创新，持续创新和优化数字化解决方案，为企业人力数字化转型提供更强大的支持和保障。

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