转眼又到了新的一年毕业季。对于亟待找工作的“职场新人”而言，除了理想中的“诗和远方”，行业“钱”景也是影响就业选择的关键因素。

为了揭开毕业生就业情况的面纱，58同城发布《2023年毕业季调研数据报告》（以下简称“报告”），聚焦包括95后、00后在内的2023年应届毕业生就业情况，从薪酬水平、岗位待遇等角度进行分析，为亟待就业的毕业生提供一份求职“攻略”。

报告显示，毕业生找工作不只“为爱发电”，薪酬待遇是求职首要考虑因素；近六成毕业生月薪超8000元，00后税前平均月薪为10645.6元，已超过95后；分行业来看，互联网行业平均薪酬仍位居首位，对00后而言，研发、自媒体/网络主播岗位是高薪、热门岗位；95后毕业生中从事生产加工、运营岗位的人才月薪较高。

找工作不只“为爱发电”，00后平均月薪超过95后

报告显示，2023年毕业生中，超7成毕业生目前从事或打算从事职业与所学专业是对口的，其中比较对口的比例为48.2%，完全对口的比例达23.7%。折射出这届毕业生对未来发展有更清晰的规划，在选择专业时考虑了未来的职业要求。

在行业选择方面，技校毕业生因掌握某项技术或才艺特长，从而选择从事技术与自媒体/网络主播岗位的比例较高；专科选择设计岗位的比例较高，本科及以上毕业生更加青睐技术、财务/审计/税务等专业性较高的岗位。因本次调研本科毕业生占比较大，受此影响，今年毕业生从事或打算从事的岗位TOP10分别为技术、财务/审计/税务、设计、运营、行政/后勤/文秘、研发、人力资源、市场/公关、采购/贸易、生产加工。其中，选择技术、财务/审计/税务与设计岗位的毕业生占据了“半壁江山”。

分年龄段看，00后和95后中从事技术类岗位的比例均较高，其次是财务/审计/税务类岗位。除此之外，00后选择从事设计和运营工作的比例更高，占比均为10.9%；95后中选择从事研发和设计的比例更高，占比分别为9.6%和8.7%，侧面说明毕业生在择业时优先考虑专业度较高的职业。

在择业心态方面，2023届毕业生更加“务实”，51.6%的毕业生最在意薪酬待遇，其次是个人发展、个人兴趣、能力是否匹配，对公司规模、公司性质及新兴行业等因素关注度相对偏低。

对于热衷赚钱的毕业生而言，理想的薪酬水平是多少？报告显示，已找到工作的毕业生平均月薪为9801.6元，超9成毕业生月薪在5000元以上，其中平均月薪在5001-8000元的比例最高，达35.2%，8001-10000元的占比为34.1%。

正所谓“长江后浪推前浪”，目前00后毕业生的薪资水平高于95后，二者的平均月薪分别为10645.6元和8855.9元。00后毕业生平均税前月薪8001-10000元占比最多，为32.3%，95后受访者中平均税前月薪为5001-8000元的比例最多，占比43.4%。这反映出，看似“躺平”的00后毕业生在真正就业时“事业心”并不少。

互联网仍是“香饽饽”，新兴职业薪酬可观

从期望就业行业来看，互联网行业因高薪、晋升机制透明等因素仍占据毕业生求职的“C位”。报告显示，有21%的毕业生准备或已经投身IT/通信/电子/互联网行业，金融业热度不减，有14.6%的毕业生计划在这一领域“施展拳脚”。此外，商务服务、房地产/建筑业、文化/传媒/娱乐/体育、制造业、服务业、文体教育/工艺美术、能源/矿产/环保、贸易/批发/零售/租赁/快消品/耐用品行业也跻身毕业生求职热门行业TOP10。

在行业选择上，95后与00后同样有不少差异。除IT/通信/电子/互联网、金融两大黄金赛道外，00后从事/打算从事文化/传媒/娱乐/体育的比例更高，为8.5%；95后从事制造业的比例则高于00后，占比为9.3%。这体现出，作为互联网原住民的00后，择业时更加多元和灵活。

从薪资情况来看，毕业生青睐的IT/通信/电子/互联网的税前薪资水平最高，达11607元；此外，制造业、房地产/建筑业、金融业、文化/传媒/娱乐/体育等热门行业平均月薪同样过万。贸易与交通相关行业的月薪资水平相对较低，分别为6915.5元、6500.5元。00后毕业生中，从事IT/通信/电子/互联网行业的收入最高，为12403.7元，其次是汽车/生产/加工，为12000.5元；有别于00后，95后毕业生薪酬水平较高的为制造业从业者，为11125.5元，其次是房地产/建筑业，为11000.5元。

近两年，视频直播大行其道，自媒体/网络主播成为就业新风尚，薪酬也水涨船高，平均税前月薪最高，为15000.5元。此外，对于看中薪酬的毕业生而言，研发、生产加工也是较好的职业选择，平均税前月薪分别为13325元和12200.5元。与行业选择相匹配的是，00后中从事研发岗位的毕业生收入水平最高，平均税前月薪为16556.1元，其次是自媒体/网络主播，为15000.5元；从事生产加工的95后毕业生薪酬较高，税前月薪为13000.5元，其次是运营，为10167.2元。

通过对95后、00后毕业去向、行业偏好、薪资水平等维度进行深入分析后可以看出，深受互联网“洗礼”的新一代毕业生在择业时更加理性、多元，对未来发展有清晰的认知。作为国民招聘大平台，58同城聚焦毕业生的求职诉求，通过举办多元招聘活动、推出智能招聘工具等，帮助毕业生锁定职业“钱”景，实现理想择业。

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