投稿人：傅深洋 王蕊仙

纯梁采油厂党委深化实施“铸魂领航、人才强企、固本强基、清风正气、和谐奋进”五大工程，将党的建设主动融入改革发展中心任务，推动政治优势向发展优势、竞争优势深度转化，高质量党建引领高质量发展的脚步愈发坚定有力。

“铸魂领航”强引领

一分部署、九分落实。前进在充满荣光和梦想的新征程上，没有捷径，唯有实干。

厂党委一班人强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。

严格落实“第一议题”制度、深化推进“1+3+X”党委中心组学习模式，建立党委中心组领学、支部“三会一课”促学、主题党日引学、第一学习跟进学、“1+3+N”主题班会覆盖学的“五学”机制。

完善内容主题化、研讨专题化、调研课题化、实践成果化的“四化”运行模式，指导推动基层党组织落实跟进学习机制，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

打破传统认知“天花板”，破除思维观念“紧箍咒”，“五个引领”持续推进思想深处自我革命，新观念新理念成为全体干部员工的思想认同和价值追求。

举世瞩目的党的二十大胜利召开，“中国式现代化”新征程全力开启，新发展格局加速构建，为我们指明了接续奋斗的前进方向。

厂党委深入分析能源行业发展规律，按照油田党委部署要求，精心谋划制定一项项高质量发展的务实举措，油气产量箭头持续上扬、考核平衡油价逐年下降、SEC储量稳步上升，高质量发展态势更加稳健。

规模增储更加注重常非并重，常规油藏纯化、小营、正理庄重点区带连续取得重大突破，非常规油藏博兴洼陷页岩油取得关键进展，高质量发展的资源基础更加厚实。

不同岩相差异化压裂、“超前压驱+渗吸增能+蓄能压裂”等集成配套技术解决了一个个卡脖子难题，高质量发展的科技引擎更加强劲。

百万吨级CCUS示范项目、齐鲁石化-胜利油田二氧化碳输送管道全面建成，花沟储气库建设有序高效推进，源网核储、多能互补的绿色能源体系渗透到生产运营的每一个环节，绿色低碳的高质量发展格局加速形成。

以“石油工人心向党”的忠诚信念，奏响了端牢能源饭碗的加“油”曲。

“人才强企”硬支撑

功以才成，业由才广。人才是企业高质量发展的“动力源”。

厂党委深入贯彻油田党委人才工作部署，紧跟改革发展选干部、配班子、育人才、激活力，推进全链条人才管理，优化人才发展机制，为人才发展提素赋能。

采取交叉任职、岗位挂职等多项措施，在重大项目、重点任务中锤炼作风、提升能力，推进人才“之”字型复合培养。制定基层班子职位设置规范，完善“5+2”配备模式和选配机制，健全“三同时”一体化分工机制，基层班子结构持续改善、整体效能持续增强。

围绕支撑主业、服务发展，统筹推进“五大人才方队”建设，低渗透油藏开发、页岩油勘探开发、CCUS关键技术攻关等创新团队潜心钻研、成果频现；新材料、新能源、信息化、地面建设、油藏经营等专业团队攻坚克难、活力迸发。

深化与高等院校、科研院所、行业先进单位人才合作，配套项目引才、柔性引才、人才互挂锻炼等多项措施，各领域人才脱颖而出。

实施“润玉”夯基、“琢玉”提质计划，给足“阳光、养料、水分”，实现年轻人才精准滴灌、精种精收。

营造拴心留人环境，落实人才专享福利政策，加大环境改善和人文关怀力度，形成了人才沉下心、扎下根的良好环境。

近年来，先后涌现出山东省CCUS关键技术青年创效突击队、山东省“五一”劳动奖章获得者张昕宇、思想政治工作行家里手陈军肖、胜利工匠刘祥俊等优秀团队和先进个人，“人人是人才、人人尽其才”的“人才观”全面落地开花。

“固本强基”提质效

把好“方向盘”，激发“动力源”，厂党委牢固树立“大抓支部、大抓基层”鲜明导向，着重突出党支部标准化规范化建设，以标准促规范、以规范强功能。

梁南采油管理区党支部以“三基本”手册引领“三册”落地，重新构建了“工作流程化、流程表单化、表单图示化”的多岗位协同、一体化运行的生产组织新模式，有效提升了以价值创造为导向的油藏经营管理能力。

地质研究所党支部建立“红色引擎+” 党建工作新模式，推进以系统化设计、个性化实施、精细化管理、长效化改进为特点的党员“示范”工程，为高效勘探、效益开发、科技创新等重点工作注入了强大动力。

人力资源服务中心党委聚焦价值创造，“以品质赢市场、以服务拓市场”，不断推动外闯市场项目向新疆塔河、中石化财务共享中心等中高端市场转型升级，人均创效能力不断增强，“纯梁品牌”在外闯市场更加闪耀。

能力是立身之本，作风是成事之基，两者如同鸟之两翼、车之两轮，互为依托、不可或缺。厂党委创新开展基层党支部书记“领雁”素质提升行动，举办党支部书记“领雁”培训班，深化任职培训、示范培训、集中轮训，让党支部书记以铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，扛起高质量发展的千钧重担。

面对制约油藏经营的一个个掣肘难题，采油厂基层党建专家、正理庄采油管理区党支部书记焦俊杰探索实施支部+项目、支委+团队、党员+骨干“党建3+”机制，团结带领干部员工用攻坚克难的冲劲、敢想敢干的闯劲、干就干好的韧劲，逢山开路、遇水架桥，闯出了一条高质量油藏经营之路。

基层党建和基础工作全面提升，基层党组织政治功能和组织功能充分显现，党员干部先锋模范作用充分发挥。党建优势逐步转化为发展优势，汇聚起不可阻挡的磅礴力量。

这力量，凝结成了“从哪里来”的坚定信念，标定出“往哪里去”的坚定航向！

“清风正气”严监督

党的十八大以来，伴随着全面从严治党的铿锵足迹，厂党委紧紧围绕忠诚坚定、担当尽责、从严治企、廉洁从业的党风廉政建设要求，持续强化监督、保障执行，为采油厂高质量可持续发展筑牢坚实纪法屏障。

“眼睛向下，脚步向前”，只有将监督沉下去，苗头问题才能浮上来。厂党委始终保持严的主基调不动摇，健全规范大监督体系，擦亮监督“探头”，发挥“前哨”作用，不断提高日常监督的广度、深度和精度。

持续强化政治监督，坚持以点带面，示范带动，“零距离”紧盯“一把手”和领导班子等关键少数，确保各级干部履职用权行为规范受控。

将监督触角延伸到每一个业务领域，开展专项及特色监督，重点加大外委工程建设项目关键环节的监督力度，持续推进“三务”公开常态化督导，以公开促廉洁、促管理、促规范，让权利在阳光下运行。

推行经营风险指导服务，聚焦基层单位重点业务、关键环节和重大风险，开展维修工程、科研经费、安全隐患治理等专项及基层经济责任审计，常态化开展经营风险管控监督检查，依法合规治企水平持续提升。

坚持正面引导与反面警示、线上学习与线下教育等形式精准开展廉洁教育，营造形成了崇廉拒腐、廉洁从业的浓厚氛围；突出问题导向，大兴调查研究之风，全领域推进基层减负赋能，让基层和员工群众充分感受到工作务实之功、作风转变之效。

全面发力、聚焦用力、久久为功，采油厂风清气正、干事创业的政治生态和管理生态持续巩固提升，“清廉纯梁”的实践样本写在百里油区的每一个角落。

“和谐奋进”聚人心

厂党委深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，建立“我为群众办实事”常态长效机制，用触动心弦的民生速度、激发心智的民生厚度、暖到心坎的民生温度，让员工群众幸福质感更加厚实。

立足“发展好企业”这一最大实事， 扎实推进深化改革三年行动和对标一流管理提升行动，油公司建设不断深化；持续巩固“七大体系”“五项机制”“七项经营优化权”运营成果，油藏经营活力持续增强；加大资源优化力度，价值创造、效益发展实现“多轮驱动”。绩效完成比例屡创新高，员工收入连续四年保持箭头向上，每个人都成为改革发展的受益者。

全面开展上下贯通的“主题+专项+阶段”劳动竞赛、“一线生产难题揭榜挂帅”和“五小”活动，常态化开展金点子、合理化建议征集，激发全员创新创效热情，将价值创造下沉到基层、落实到岗位、渗透到全员。

深化“幸福力提升工程”，持续推进“我为群众办实事”实践活动，实施实事项目40余项。一件件看得见、摸得着的实事好事，兑现着厂党委“依靠职工办企业、办好企业为职工”的庄严承诺，一份份温暖厚实的“民生答卷”，让职工群众的安全感获得感幸福感持续提升。

犯其至难而图其至远。从起步、加速到奔跑，采油厂党委团结带领全体干部员工，乘势而上，奋力前行，跨入油田文明单位行列，党建工作跻身油田“A”档。

初心凝聚力量，使命催人奋进。向上向前的力量蕴藏在纯梁采油厂每一寸生机勃勃的土地上，向着未来无限伸展。坚定扛起“保障能源安全、端牢能源饭碗”的职责使命，全力践行“聚力 实干 融合 进取”的价值追求，用历史的如椽巨笔再绘纯梁担当新篇章。