随着新能源汽车技术的不断升级,行业对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘人才智库的数据显示,今年已有超过400家新能源汽车企业在脉脉高聘平台上发布了中高端人才的招聘需求。据了解,脉脉APP推出的春招活动“什么机会职得去”,吸引了诸多新能源汽车企业的参与,其中涵盖了自动驾驶系统工程师、算法工程师等多个岗位。这也展现了新能源汽车企业对人才的强烈需求。

新能源汽车人才市场的增长势头明显。脉脉高聘人才智库数据显示,2023年以来,新能源汽车领域的人才需求同比增长35%。南京新能源汽车人才需求更是惊人的同比增长了10倍以上,与南京不断完善整车、三电等产业链的举措密切相关。而重庆,作为智能网联产业集群的重要区域,其新能源汽车人才需求也同比增长了5倍以上。在南京和重庆,新能源汽车人才供需比例都小于0.5,平均每两个岗位就有一个人才在争夺。

在企业发布的职位数量中,知名汽车品牌如集度、理想、比亚迪、蔚来,以及中汽创智等专注智能底盘、新能动力、智能网联业务的企业占据了前列。特斯拉也位列其中,排名第六。

脉脉APP创始人兼CEO林凡表示,中国经济增长引擎迎来切换的关键节点,以新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和等为代表的新技术革命方兴未艾,这些黄金产业对职场人来说也意味着更多新机遇。脉脉高聘通过“社交+社区+智能算法”全维招聘模式,持续打破职场信息差,缩短中高端人才与企业之间的连接通路。

当下新经济领域正成为职业新机遇的涌现之地,但随着产业升级和技术升级带来的人才需求变化遇上“金三银四”的吐故纳新,产生的叠加效果使得今年人才供给和岗位需求比例进一步拉大,给求职者带来更大挑战。而只有更加不断提升自我内在能力,才能更好地应对职场新机遇。脉脉平台通过真实员工产生的职场信息,发展出内容社区和人脉服务两大核心业务区,可以更好地帮助客户应对职场变化。

内容社区是现实职场空间的网络映射。脉脉通过同事圈、行业圈、工种圈、推荐、热榜、门道、公司点评等丰富的内容版块,帮助职场人做好职业选择,助力职业成长。脉脉为企业提供丰富的人脉连接服务:人才银行、雇主品牌服务、专家网络服务、拓客通、会员服务,满足不同场景下的客户需求。 脉脉通过内容社区与人脉服务为职场人创造新鲜事、新成长、新点评、新机遇四重价值。

除了两大核心机制,脉脉平台上还汇聚了海量的“中高端人才”,用户来自诸多世界500强、中国500强公司,以拥有高学历、高收入的城市职场精英为主。目前用户已经覆盖IT互联网、人工智能、新能源汽车、芯片、生物医药、审计、金融、文化传媒、房地产、制造业、教育培训等各行各业。

产业数字化转型、创新技术推动产业升级背后,由新经济崛起带动的一批新行业机会浮现,未来脉脉APP将持续渗透更多新经济行业,覆盖更多圈层人群,同时优化人才匹配精度和效率,助力企业和中高端人才顺利实现双向奔赴。

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