8月28日,全球知名美妆品牌玫琳凯在中国市场摘得重磅雇主奖项。在万众瞩目的"2023福布斯中国·最佳雇主评选"中,玫琳凯荣获"2023中国年度最佳创新实践雇主"。

玫琳凯

此次"2023福布斯中国·最佳雇主评选"有近500家企业参选,约10万人次参与问卷调研。评选结果由福布斯中国联合罗盛咨询发布,从两个维度进行综合评估,一方面通过雇主问卷对企业长期发展能力等进行评估;另一方面则来自雇员匿名问卷的评分,问卷涵盖雇主形象、组织管理、培训发展、工作环境、薪酬福利、数字化、继任实践和创新实践等八大板块。

福布斯中国表示,希望通过该评选体现新时代雇佣关系的趋势,并回答"怎样的雇主领导力与文化才能持续创造新价值"这一核心问题。

玫琳凯给出了它的答案——工作是不需要以牺牲个人的幸福感为代价的,员工既是企业的一份子,更是具体而特别的个体。员工和雇主的关系并不是互相交换、互为工具,而是双向奔赴,双向成就。为此,玫琳凯打破企业是"管理者",员工是"绩效达成者"的传统职场模式,重新了定义员工价值主张,提出"幸福职场,幸福人生",支持每一位员工尽情描绘属于自己的人生蓝图。

在该主张下,玫琳凯持续推出雇主举措。例如在2022年落地了两个充分赋能员工职场自主权的创新项目,"Project Us"职场体验提案项目组和"Project MKers@Work"办公体验提升项目组。项目组成员由不同部门的员工自愿报名组成,从办公方式到职业发展,从员工福利到职场体验,都由员工自己决定。由此,去打造一个真正多元包容的职场。

60年前,玫琳凯·艾施女士"看见"美国仅有1/3的女性能够进入职场,于是她打破女性的"玻璃天花板",为女性推开商业紧闭的大门,创办了这家以丰富女性人生为使命的企业。今天,玫琳凯迎来了代表永续力量的钻石年,"让每个人都能被听见,被看见,被感受",依旧是这家企业发展的基石。

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