10月18日，由汇博招聘、典名科技、酷学院等机构共同主办的人力资源数字化管理公益沙龙第二期在重庆渝北区光电园重科智谷二楼多功能会议室成功举行。此次公益沙龙的主题为《数字化时代，如何打造学习型组织》，旨在探讨企业数字化转型时代下人才培养的重要性以及相关的方法和工具。

当前数字化时代已经来临，人才培养已经成为企业成功发展的重要关键。在数字化转型加速发展的背景下，如何快速复制优秀人才、打造学习型组织、掌握创新型人才培养方式、通过系统方法论搭建人才培养模型、推动人才转型，提升团队的归属感，已然成为当今企业人力资源管理的热门话题。

酷学院董事长&创始人华少老师作为拥有10年以上企业数字化培训运营管理经验行业专家，应邀分享了他10年以上企业数字化培训运营管理经验的案例。他在分享中深入讲解了数字化时代下企业如何实现高效人才培养，以及创新型人才培养的新模式。华少老师认为，学习型组织是指组织成员在组织内部相互学习，通过持续学习和改进，不断提升组织绩效的组织形态。在当今数字化时代下，学习型组织的重要性更加显著。随着科技的不断发展，组织所面临的市场竞争压力越来越大，企业未来需要重点关注人才的不断学习和成长，才能为企业发展提供更多保障。

分享中，华少老师深刻解读酷绚五环企业学习方法论，作为酷学院首创企业培训方法，其核心理念是推动业培一体的落地，实现业务SOP到工作绩效的提升。酷绚五环通过“萃学练考用”的五环环节，为企业描绘出一条明确、可操作的学习路径。同时酷学院的产品设计理念也是基于酷绚五环构建，其能在理论体系的基础上实现工具落地，助力数字化时代的企业培训运营管理新模式高效落地

此次公益沙龙活动历时3个小时，内容丰富、有干货、有方法、有工具。在现场，来自钉钉的产品经理详细讲解了基于钉钉的人事一体化系统，认为在数字化时代，企业要想实现高效运营，必须采用数字化的管理方式，钉钉人事一体化系统就是为了解决企业人力资源管理痛点而推出的一款智能工具，它可以帮助企业从员工入离职、招聘、培训、绩效、薪酬等方面全面实现数字化管理，真正实现降本增效。

整个公益沙龙活动氛围热烈，参与者收获颇丰。通过此次公益沙龙活动，带给企业培训内容新思路，推动企业能够更好地适应市场变化，实现快速发展，为企业未来的发展注入了新的动力。

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责任编辑：kj005